募集要項
- 募集背景
- 同社では日本の企業型DCのメインプレイヤーとして、3,500社（140万人）のDC制度の運営を受託しています。また、足元では業界トップクラスの加入者増加を実現しており、今後も積極的な業容拡大を図るため、人員増強を目指しています。
- 仕事内容
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企業の人事・総務ご担当者様に対して、DCの新規導入、運営管理機関交代の提案等を行う業務です。
具体的には、新規のお客様に対する提案活動（営業担当者と協働）、プレゼンテーション対応、導入決定済のお客様あて運用商品ラインナップの選定・提示などを行っています。
【働きがい】
企業の退職給付制度づくりに直接関わり、従業員の将来を支える重要な制度導入をリードできる点が魅力。専門性を高めながら大規模案件に携われます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
資産形成推進部への配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 企業年金関連業務（営業・運用・コンサル）または提案型の法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-4-5
JR・東京メトロ各線「東京駅」から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではありません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:10
実働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性があります。
- 年収・給与
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年収：500～1400 万円
月給制
基本給：250000円～800000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与実績：有
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■時短制度（一部従業員利用可）■服装自由（一部従業員利用可）■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）■資格取得支援制度（一部従業員利用可）■研修支援制度（一部従業員利用可）■託児所あり（一部従業員利用可）
【その他制度】財形貯蓄制度、従業員持株制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,祝日,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2～4回（Web適性検査実施）
※選考フローは変動する可能性があります。
