募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
【募集背景】
■グループ管理の体制強化を狙いに、法務業務と
マネジメントが担当できる方を募集します。
【職務内容】
■各種法律相談対応 ■法令調査
■各社契約書の作成、リーガルチェック
■知的財産権の管理
■株主総会や取締役会の機関運営
■社内規定の整備
■訴訟案件の対応
■内部通報制度の対応
■メンバーマネージメント
【変更の範囲】
・会社が定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要資格・経験】
■法務業務の実務経験のある方
■マネージメント経験のある方
【歓迎条件】
■労務関連の法務実務経験
■法律系資格の保有
【求める人物】
■チャレンジ精神が旺盛でフットワークが軽い方
■課題を自ら見つけ改善・解決ができる方
■論理的試行を持ちかつ変化に柔軟に対応できる方
■謙虚にコミュニケーションが取れる方
■自己成長のみならず周りのスタッフも巻き込み
組織力を向上させられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代前半迄 (定年年齢を上限として募集するため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
-
【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・変更なし
- 勤務時間
-
就業時間: 8:30 ~ 17:30 (休憩60分)
- 年収・給与
- 600万円~700万円
- 待遇・福利厚生
-
〇資格取得支援制度、〇保養所有
〇誕生日祝金有(半年経過後)
〇有給休暇有(半年経過後)
〇社内表彰、評価制度あり
〇外部、社内研修あり
- 休日休暇
- 土、日、祝日
