募集要項
- 募集背景
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【組織強化のため、新メンバーを募集！】
医療・介護・教育・福祉など業界に特化し、人材紹介事業を手がける当社。医療・介護業界内では、トップクラスのシェアを誇る、東証プライム上場企業です。
成長を続ける市場において事業拡大を継続し、20期連続での増収・増益を達成しています。
今期も更なる事業拡大に向けて、全国で積極採用を行なっています。
組織が拡大していく中、能力がある方には社歴や年齢に関係なく、短期間で責任あるポストをお任せしていくことが可能な環境です。
「自分自身の成長と、顧客・社会への貢献、どちらも大切にしていきたい」
そんな気持ちに共感頂ける方の応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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・【20～30代活躍】医療・介護業界における転職・採用のマッチングを支援するキャリアパートナー【概要】
・toC、toBの両方を担う両面型スタイル
・4名前後のチーム体制
・オンライン営業スタイルが基本
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。
【具体的には】
(1)求職者とのキャリア面談
やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1ヶ月あたり多くて50件程度の求職者を担当します。
キャリア面談（電話やMeetなど）を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。
さらに面接の日程調整やアドバイスなども実施し、転職をサポートします。
・面談の中でのヒアリング例：
→給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、今後のキャリアパスなど
(2)クライアントへの人材紹介
担当エリア内の病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。
施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
※個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。
【組織構成】
・エリアごとに３～5名で構成
・男女比約50％
・20～30代の若手が多く在籍しており、チームで目標に向かう文化があります。
【キャリア】
・業界未経験の方でも、最短6カ月でチームリーダー、3年目でマネージャーにステップアップした事例があります。
・社歴や年齢に関係なく実力次第で早期にキャリアアップが目指せます。
・女性の管理職も多数在籍しています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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【業界未経験・第二新卒歓迎】
約1年間にわたる充実の研修体制で、しっかりと活躍を支援します！
【こんな方はぜひご応募ください！】
・一人ひとりと丁寧に向き合える仕事がしたい方
・人の人生に関わる仕事で役立ちたい方
・医療・介護の領域に興味がある方
・成長企業で仲間とともにチャレンジを楽しみたい方
- 歓迎
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【異業界からの入社者も多数！】
□販売・サービス業でのご経験をお持ちの方
（ブライダル出身者など、異業界からの入社者も多数！）
□医療・介護従事者として資格を持ち、医療・介護事業所で就業経験のある方
□何らかの法人営業or個人営業のご経験をお持ち方
□人材業界での営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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★社会課題に真摯に向き合いたい人
★誠実な姿勢で業務に取り組める人
★自ら進んで挑戦できる人
★変化に柔軟に対応できる人
★他者への敬意と感謝を持てる人
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変更はありません）
- 勤務地
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【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】
宮城県 / 千葉県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
- 勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
★生産性を重視しており、残業は2時間まで
★時間休や有給調整がしやすい職場です！
★有給は1時間単位で取得可能。半日休（4時間）・終日休（8時間）もございます。
- 年収・給与
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■年収400万～649万
■月給24万8,361円～月給47万4,500円＋賞与2回
※上記には以下の固定残業代を含みます。
└5万9,989円～12万1,950円(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給します
※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上決定させていただきます。
※面接時の選考評価によって、提示年収は上下する可能性があります。その場合、オファー面談にて詳細の条件をご説明させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
（祝日は一部計画有給日と指定する場合あり）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（★取得・復帰実績多数！）
■育児休暇
（★取得・復帰実績多数！）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得できます）
- 選考プロセス
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【入社までの流れ】
STEP1：書類選考
↓
STEP2：人事面接（WEB面接）
↓
STEP3：最終面接（WEB面接）
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。
#内定までオンライン選考可
#1DAY選考会もあり
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス＞
◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています
◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります
◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ
※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
＜年収アップ事例＞
元・信用金庫 勤務（経験4年）
入社2年でリーダーへ昇格！
● 入社時
┃年収約 550万円
┃
▼ 入社1年半
┃年収約630万円へUP
┃昇格：上位等級へ
┃
▼ 入社2年
★年収約 690万円リーダー昇格！
昇格：マネジメント兼務
