募集要項
- 募集背景
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三鷹エリアでの顧客対応強化に伴い、営業スタッフを増員募集しています。
地域に根ざした店舗として、既存のお客様対応や新規来店のお客様への提案を通じ、「お客様のカーライフを長く支えるパートナー」として活躍できる方を求めています。
- 仕事内容
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英国が誇るプレミアムブランド「ジャガー」「ランドローバー」の正規ディーラーにて、お客様の人生を豊かにする特別な一台を提案する仕事です。ショールームにご来店された方への反響営業が中心となります。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
ジャガー、ランドローバーの各車両。伝統と革新が融合した、独自の世界観を持つラインナップです。
＜提案先＞
医師、弁護士、経営者といった富裕層や、ライフスタイルに強いこだわりを持つお客様が中心です。
＜仕事の流れ＞
▼ライフスタイル・ヒアリング
お客様の価値観やライフプラン、車に求める夢などを丁寧にヒアリングし、潜在的なニーズを掘り起こします。
▼ブランド体験の設計
試乗を通じて、スペックだけでは伝わらない走行性能や乗り心地、ブランドがもたらす感動や世界観を五感で体感していただきます。
▼トータル・ポートフォリオ提案
ファイナンスプランや将来のリセールバリューまで考慮し、お客様の資産形成の一環としての最適な所有プランを設計します。
▼納車、そしてアフターフォロー
納車はゴールではなく、お客様との長いお付き合いの始まりです。定期的なメンテナンスのご案内や限定イベントへの招待を通じ、世代を超えるような信頼関係を築いていきます。
◎単に車を売るのではなく、お客様の人生の物語に寄り添い、特別な体験をプロデュースするコンサルティング営業です。
■この仕事で得られるもの
JLRのブランド力に甘えることなく、自身の人間力や提案力によって「あなたから買いたい」とお客様に選ばれる。それは、審美眼の鋭いお客様の高い期待を超える提案ができた証です。お客様の価値観に深く共鳴し、時には人生の節目に立ち会うことも。そうした経験を通じて、プロフェッショナルとしての揺るぎない自信と、介在価値を実感できる大きな手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は最長半年間、先輩がマンツーマンで指導する「ブラザー/シスター制度」があるため、未経験でも安心です。車の知識はもちろん、ブランドの歴史や営業ノウハウを学ぶ研修も充実。メーカー主催のブランド研修に参加し、専門性を高める機会もあります。成果はインセンティブや年2回の給与改定で正当に評価され、早期のステップアップも目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも必須】
・対人折衝・営業・販売いずれかの実務経験（業界不問／3年以上が目安）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※お客様との対話を大切にし、信頼を得るために自分なりに工夫を重ねてきた経験を重視します。
◎必須ではありませんが、不動産、金融、高級アパレル、ホテル、ITソリューション営業などの経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・成果が正当に評価される環境で、収入アップを目指したい方
・商品力だけでなく、自身の人間力で勝負したい方
・お客様一人ひとりと深く向き合い、長く信頼関係を築きたい方
・プレミアムブランドを扱うプロとして、自己研鑽を続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【ウイルプラスエンハンス】
ジャガー・ランドローバー三鷹
住所：〒181-0014 東京都三鷹市野崎3丁目25－12
アクセス：小田急バス 「野崎」バス停からの徒歩: 約3分
※「ジャガーランドローバー三鷹」への配属を予定していますが、東京都内の別店舗へ配属の可能性もあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
同社拠点全般（転居を伴う転勤はなし）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：25時間
09:45～18:45（休憩60分）の時間帯で働かれる方が多いです。
- 年収・給与
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年収：430～700 万円 月給制 基本給：214500円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：研修手当 30000円
変動手当：車両手当 同社販売の車体購入時・購入内容によって異なります
車両販売や保険契約の実績に応じて、インセンティブを別途支給します。成果が収入にダイレクトに反映されるため、高いモチベーションで業務に取り組めます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
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・社員割引制度（同社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,水曜日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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・面接は2回（変更する可能性あり）
・実施方法は基本的には対面、遠方の方はオンライン可
書類選考→1次面接→最終面接→内定
