募集要項
- 募集背景
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人手不足が深刻化するノンデスク領域において、人材紹介サービスの需要は年々拡大しています。企業側では「長く活躍できる人材の採用」が求められ、求職者側では「収入向上」「働き方改善」「キャリア形成」など、多様で高度なニーズが顕在化しています。
こうした背景の中、単なる求人紹介ではなく、双方の課題を整理し最適なマッチングを設計するキャリアアドバイザーの役割が重要性を増しています。事業成長に伴い、対応領域の拡大と組織体制の強化が急務となっています。
そこで今回、以下の観点から増員募集を行います。
・求職者対応の質向上と面談数増加への対応
・企業へのコンサルティング機能強化
・新規業界／職種への展開推進
・業務の仕組み化と生産性向上の実現
キャリア支援にとどまらず、事業づくりや組織成長にも関わる機会が豊富なフェーズです。裁量を持って成果を創出しながら、自身の市場価値を高めていきたい方を求めています。
- 仕事内容
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求職者と企業の双方に向き合い、キャリア支援と採用成功を実現。面談、求人提案、選考フォローに加え、企業への提案や事業改善にも関わるコンサルティング型人材営業です。ノンデスク領域を中心に、人材不足に課題を抱える企業と転職希望者をつなぐキャリアアドバイザー業務を担当します。単なる求人紹介ではなく、双方のニーズを深く理解し、最適なマッチングを設計することがミッションです。
日々の業務では、電話・メール・オンラインツールを活用しながら、求職者との面談を実施。1日あたり5～6名と対話し、転職背景や希望条件、将来のキャリア像を整理します。そのうえで、適切な求人提案やキャリアプランの設計を行い、納得感のある意思決定を支援します。
企業側に対しては、採用ニーズのヒアリングから要件設計、選考改善の提案までを担当。単なる紹介ではなく、採用成功に向けたコンサルティングを行います。
■求職者対応
・キャリアヒアリング（電話／オンライン）
・希望条件、転職理由、将来像の整理
・求人提案、キャリアプラン設計
・履歴書・職務経歴書の添削
・面接対策、選考フォロー
・内定後の意思決定支援、入社後フォロー
■企業対応
・採用課題、ニーズのヒアリング
・求人要件の設計、調整
・候補者の推薦、マッチング設計
・選考プロセスの改善提案
・採用成功に向けたコンサルティング
■事業開発・組織貢献
・新規業界／職種の市場調査
・新規取引先の開拓、商談対応
・業務フローの改善、仕組み化
・売上向上施策の企画立案
・KPI分析、データに基づく改善提案
経験や志向に応じて、企業担当や新規事業領域への関与も可能です。現場のアイデアがそのまま事業に反映されやすく、成長フェーズならではのスピード感の中で、営業力と事業視点の両方を磨ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 営業やコンサルなどの経験がある方
- 歓迎
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・人材業界での営業またはコンサルティング経験
・法人営業経験
・数値目標を追い成果を出した経験
・新規開拓や事業立ち上げの経験
- フィットする人物像
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・求職者の人生に深く関わる仕事にやりがいを感じる方
・課題解決型の提案が得意な方
・成果にコミットし、やり切る力がある方
・変化の速い環境で成長したい方
・主体的に行動し、事業づくりにも関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み