募集要項
- 募集背景
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本ポジションはOracle ERP領域を軸に「SaaSソリューション強化」を実現する中核として立ち上がりました。
ORACLE社との協業は2024年より開始し、
現在はビジネスパートナーとともに要件定義からサブモジュール導入の主要領域を担い、知見と実績を蓄積しています。
今後は蓄積した知見をもとに、プライム案件創出へ舵を切るフェーズに入っており、
直近は「プライム受注」と「継続的な案件参画」を両輪で回しながら体制を強化します。
計画上は2026年以降のプライム受注を見据えています。
立ち上げ期のため、今入ることで「つくる側」として事業と仕組みの設計から参画いただけます。
- 仕事内容
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【業務内容】
Oracle ERP導入プロジェクトにおいて、会計業務の理解を起点に、
業務設計・要件定義から導入・運用まで一気通貫で関与します。
・会計領域を中心とした業務ヒアリング／業務整理
・To-Be検討、BPR観点での要件整理
・要件定義、導入支援（業務・システム）
・Oracle Cloud ERP導入における要件定義（Fit to Standard、設定方針の検討）
・固有開発（帳票、IFなど）に関する設計・レビュー・推進（主要領域）
・テスト計画、移行、受入、定着支援
・顧客折衝、ステークホルダー調整
・（将来的に）提案書作成、見積、提案同席、プリセールス支援
【特徴】
・「型に当てる導入」ではなく「業務を設計する導入」
画一的なテンプレ導入ではなく、業務理解・BPR・要件定義から踏み込むスタイルです。
・ 一部工程担当で終わらない（全体像を持てる）
分業が強い環境だと得づらい、提案～導入～運用までの全体像を掴めます。
【キャリアの考え方】
・未経験からでも興味関心と熱意があれば、数年でPM,PLを担う中核人材になることができます。
・年齢に関係なく上流に挑戦できます。
【キャッチアップ期間】
入社後は、新規ビジネス立ち上げフェーズの一員として、
Oracle ERPを中心としたサービス内容の検討や事業づくりに関与していただきます。
並行して、協業パートナー案件へのOJT参画を通じて実務経験を積みながら、
プライム案件獲得に向けた検討・提案活動、将来的なプライム案件への参画を想定しています。
まずは案件単位での推進・リードを担い、業務理解やプロジェクト運営の経験を深めていただきます。
その後、2～3年を目安に、複数案件を横断してマネジメントする立場へとステップアップし、
事業領域全体を俯瞰しながら推進するマネージャーとしてのキャリア形成を想定しています。
新規事業ならではの環境のため、年次や肩書きに縛られず、実績と志向に応じて事業づくり・組織づくりの中核を担うことが可能です。
【想定プロジェクト】
基幹システム刷新を考える顧客に対するSaaS型ERPシステム導入プロジェクト
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・少数精鋭の新規事業部です
・現状はBP案件参画で知見を積み上げ、プライム創出へ移行する過渡期にあります
・立ち上げ期のため、仕組みづくり・型づくりにも関与できます
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
・業務系／基幹系プロジェクトにおける上流工程経験（要件定義、基本設計、業務整理 等）
・会計業務への理解（実務経験または体系的な学習）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F
アクセス：都営三田線「内幸町」駅 徒歩2分、東京メトロ千代田線・日比谷線「霞が関」駅 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制 月額基本給 316,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として20,900円～＋法定外残業月20時間分として69,100円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（4月・10月）
昇給：あり 昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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ベネフィット・ステーション会員(福利厚生総合サービス)、サントリー美術館法人会員、クラブ活動（野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど）、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、健康相談室入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、
資格取得勉強会、資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
書類選考→1次面接（現場責任者・人事）→2次面接（事業部長）
※遠方の方や面接のお時間がとりづらい方は、Web（Microsoft Teams）面接でも対応します
