募集要項
- 募集背景
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同社では、クラウド化や業務高度化といった社会・市場の変化に対応するため、
これまでプロジェクトとして進めてきた新規事業開発を、Horizon事業部として正式に部門化しました。
現在は、会計領域における自社プロダクトの立ち上げを重要テーマとして推進しています。
本事業部はR&D・企画・マーケティング（市場調査）・設計・開発を一手に担う組織ですが、
これまでは専任担当を置かず、役員・部長クラスを含むメンバーが兼務で推進してきました。
その結果、企画・設計や基盤整備は進んだ一方で、
実装と改善を主導する専任者が不在であることが、スピード面の課題となっています。
そこで今回、「実装し、動かし、アジャストしながら提案できる状態まで事業を前に進める専任ポジション」として、
本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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【業務内容】
・会計系自社プロダクトの実装・改善を主導し、「提案できる状態」まで着地させる
・企画・構想段階のプロダクトを実装 → デモ・検証 → フィードバック反映（アジャスト）までを主導
・役員・部長陣と近い距離で、以下を実行
└機能優先度・MVP範囲の決定
└技術的な選択肢整理と判断材料の提示
└社内外（営業・顧客）の反応を踏まえた仕様調整
└将来的には、初期顧客向けPoC／導入フェーズへの展開も想定
【期待していること】
・企画をきれいにまとめることよりも、まず実装して事実を作り、事業を前に進めること
・専任不在で滞りがちなプロジェクトにおいて、実装と判断の両面で推進力を発揮すること
・調整役ではなく、事業の一人称プレイヤーとして責任を持つこと
【特徴】
・企画で終わらない。作ったものが実際に使われるところまで責任を持つことができます。
・専任ポジションのため、自分の判断がそのままプロダクトに反映されます。
・役員・部長陣と直接議論し、実装した事実を材料に意思決定することができます。
・新規性や派手さよりも、事業として成立させることに価値を置いています。
【キャリア】
・肩書きや年次ではなく、事業への関与度・影響範囲を重視しています
・調整役ではなく、実装と判断で事業を前に進める当事者としてのキャリアを描けます
・これまでの経験を活かしつつ、プロダクトを成立させた実績を次の武器にすることができます
【キャッチアップ期間】
・専任のプロダクト推進／事業推進ポジションとして継続。再現性のある新規事業開発者としてのキャリアが描けます。
・自社製品の成長に応じて、事業責任者補佐・複数プロダクト横断の推進役など、影響範囲を事業単位へ拡張。
・マネジメント専業ではなく、実装と意思決定を担う立場を継続可能。
【開発環境】
使用言語：Java、C#、SQL
使用環境：AWS、Azure、オンプレミス
使用OS：Windows、Linux
使用DBMS：PostgreSQL、Oracle
使用M/W：JP1/AJS、Systemwalker OM、ASTERIA、Apache NiFi
【その他開発環境】
AI活用：
・業務内でのAI活用：AI駆動開発（開発業務効率化）
今後のテーマ：業務アプリケーション上でのAI活用拡張
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Horizon事業部への所属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・新規事業／新規プロダクトにおいて実装 → 改善（アジャスト）まで担った経験
・ERPや業務アプリケーションの実装支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F
アクセス：都営三田線「内幸町」駅 徒歩2分、東京メトロ千代田線・日比谷線「霞が関」駅 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制 月額基本給 316,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として20,900円～＋法定外残業月20時間分として69,100円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（4月・10月）
昇給：あり 昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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ベネフィット・ステーション会員(福利厚生総合サービス)、サントリー美術館法人会員、クラブ活動（野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど）、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、健康相談室入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、
資格取得勉強会、資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
書類選考→1次面接（現場責任者・人事）→2次面接（事業部長）
※遠方の方や面接のお時間がとりづらい方は、Web（Microsoft Teams）面接でも対応します
