募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
・支店メンバーのマネジメント（最大4名程度）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、同社では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験
- 歓迎
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・買取再販事業（仕入れ・再販）の経験をお持ちの方
・区分マンション、戸建の取り扱い経験をお持ちの方
・仲介会社への開拓営業経験をお持ちの方
・ハウスメーカー等での営業経験をお持ちの方
・宅建をお持ちの方
・第二新卒歓迎
- フィットする人物像
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・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・常に学習意欲をもって成長できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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7:00-20:00 フレックスタイム制
コアタイムなし・標準労働時間 9:00-18:00
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：800万～1500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（基本給2ヶ月分をベースとし、成果・業績に応じて加算）
昇給：年2回（2月、8月）
・月給：35万円～60万円
※基本給：35万円～60万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当（月4万円）、残業手当、子供手当（1人につき月5，000円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、育児支援、資格取得支援制度、ストックオプション
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：127日
完全週休2日制
※土・日または火・水または水・日／休日出勤となった場合は、必ず振替休暇を取得いただきます
※祝日、有給休暇（10日～）、5日以上の連続休暇取得可能
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
