募集要項
- 募集背景
-
■ 募集背景（簡素化・匿名版）
【業績好調につき、組織の核となるマネジメント層を増員します】
都心の一等地を中心に、高単価な和食店を展開する当社。接待やインバウンド需要を背景に、安定した収益基盤を築いています。今後のさらなる店舗拡大を見据え、現場の指揮を執り、次世代の組織を創る「リーダー候補」を募集します。
■ 飲食業界の「当たり前」を、待遇で変える。
私たちが求めているのは、単なる現場スタッフではありません。店長平均年収550万円以上、経験者は月給39万円からスタートという好待遇を用意。これは、高い収益を社員へ還元する仕組みが確立されているからこそ実現できる数字です。
また、「長く健康に働ける環境」を本気で追求しています。
・残業分は別日で調整する「スマートな働き方」
・年2回、7日以上の連休が取れる制度
・深夜勤務なしの健康的なシフト
「技術はあるが、休みや給与に満足できていない」「家族との時間を大切に、腰を据えて働きたい」……そんな想いを持つ方を、最高の条件でお迎えします。ポストが豊富な今、社歴に関わらず早期のキャリアアップも可能です。あなたの経験を、成長企業の「核」として活かしてみませんか。
- 仕事内容
-
【「飲食の過酷さ」を解消し、40店舗体制への拡大を牽引する】【この環境の魅力】
成長フェーズにある当社で、現場の運営力を武器に早期昇進を目指し、経営人材としてのキャリアを切り拓いてください。
◎ 「稼げる」仕組み：店長平均年収550万円以上
入社時から月給31万円（接客経験者は39万円）を約束。インバウンド需要や高単価な「出汁しゃぶ」を武器に、安定した収益を上げているため、利益を賞与や手当で還元する文化が定着しています。
◎ 「休める」仕組み：完全週休2日・夜勤なし
残業が発生した場合は別日で時間調整を行う「スマートな働き方」を徹底。年2回、7日以上の連休が取れる「フリーバカンス制度」により、家族との時間や旅行も当たり前に楽しめる環境です。
◎ 「納得」の評価：透明性の高い昇格基準
「何をすれば昇格できるか」がマニュアル化されており、社歴・年齢は不問。入社半年で店長、2年で営業部長への抜擢実績もあります。上が詰まっていない「今」だからこそ、重要ポストが豊富です。
- 応募資格
-
- 必須
-
食業界で再始動したいが、休日や給与面で不安がある方（ブランク歓迎）
将来的にエリアマネジャーや本部専門職（年収700万～）を目指したい方
転居を伴う転勤をせず、愛着のある地域（都内・横浜等）で働き続けたい方
「素直さ」を武器に、一生モノの和食マナーや経営を身につけたい方
- 歓迎
- 語学スキル：英語等が活用できる方は給与5％～10％アップ。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補 / 一般スタッフ
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県
- 勤務時間
-
10:00～23:00（シフト制）
実働8時間（休憩1時間）
残業への取り組み：
残業が発生した場合は、別日で早上がりや遅出をするなど「時間調整」を積極的に行っています。万が一調整しきれなかった分は、残業代として1分単位で全額支給します。
- 年収・給与
-
一般スタッフ：年俸 420万円 ～ 550万円
店長候補：年俸 468万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
-
福利厚生：社会保険完備、住宅手当、退職金制度、ベビーシッター補助あり。
身だしなみ：清潔感があれば髪型・ネイル・ヒゲOK（規定あり）。自分らしさを隠さず働けます。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（年間休日110日）。
フリーバカンス制度：年2回、7日以上の連休取得が可能。
- 選考プロセス
- 書類選考、1次面接（web面接）、2次面接（対面面接）
