募集要項
- 仕事内容
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ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です。
■業務詳細：
当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。
・採用活動の推進
→選考関連、インターンシップ対応、外部エージェントとの打ち合わせなど
・従業員の能力開発・組織開発
・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行
・組織活性化施策の企画・推進
・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）
・人事制度の設計・運用・整備
※採用業務が全体の8割近くとなっています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安３年以上）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・IT会社における人事労務部門としての経験。
・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験。
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県
【変更の範囲】
当社拠点全般
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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年収:600～900万円
※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。
- 待遇・福利厚生
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■階層別の教育制度
■情報処理試験の受験料補助（資格取得費用の補助）資格取得の際は資格手当あり
■出張手当
■地域手当（支店に配属の場合、月5千円※三重支店を除く）
■資格手当（資格により金額は異なりますが、それぞれの資格に応じて4千円から3万6千円の手当を毎月支給しています）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■社員親睦費補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日）
年間休日:124日
