募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社分譲マンション引渡し後の不具合について、補修・修理などのカスタマーサービス業務を行っていただきます。・内覧会業務
・マンションの定期申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務 ＜早期、１年目、２年目＞
・随時申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務
・マンションの随時申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務 ＜管理組合対応等＞
【雇用形態・契約期間】
契約社員（期間の定めあり）として入社
契約期間については、
初年度契約：入社日～年度末（３月３１日）までの契約
次年度契約：４月１日～年度末までの契約
※契約の更新 有（自動的に更新する）
※更新上限 有（1回）
※次年度契約の更新規準については、就業規則および個別の労働契約書に定める
※次年度契約の期間満了日（入社翌年度の３月３１日）までに専門社員（正社員）登用されなかった場合、以降の契約更新は行わない
【専門社員登用制度】
上記契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、
適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用する。
※専門社員の定年は６０歳（最長６５歳まで継続雇用あり）
＊従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）内覧会業務
マンションの定期申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務 ＜早期、１年目、２年目＞
随時申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務
マンションの随時申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務 ＜管理組合対応等＞
（変更の範囲）なし
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界で開発業務もしくはアフターサービス業務の実務経験のある方
■以下いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士、1級建築施工管理技士、宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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契約社員（期間の定め有）
期間の定め 有初年度契約：入社日～年度末（3/31）までの契約／次年度契約：4/1～年度末までの契約
契約の更新 有自動的に更新
更新の上限 有1回
【専門社員登用制度】
上記契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、
適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用
※専門社員の定年は６０歳（最長６５歳まで継続雇用有）
- 勤務地
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関西支店（大阪市中央区）
最寄り駅：大阪メトロ「本町」駅
＊就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）関西支店または関西支店内事務所 ※自宅等での勤務を認めることがある。
（変更の範囲）なし
- 勤務時間
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9：30～17：30
＜フレックスタイム制＞標準労働時間7時間
コアタイム 11:00～15:00
※正午前後より休憩1時間
※残業：必要に応じ有
- 年収・給与
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年収：500万～626万円
月給：31.25万～39.16万円
【基本給】265,625円～332,940円
【定額時間外手当】46,875円～58,754円
【年収】5,000,000円～6,267,100円
（4/1～翌年3/31まで勤務した場合の一時金・定額時間外手当込みの想定年収）
※定額時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月間所定労働日数に１時間を乗じた時間に達するまでの時間外手当として支給
※定額時間外手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：査定による昇降給有
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険・介護保険）
交通費全額支給
資格手当：同社規定に該当する場合にのみ支給
時間外勤務料※他に休日勤務料、深夜勤務料、時間外追加割増勤務料、法定外休日追加割増勤務料を支給
健康診断補助、人間ドック補助
育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度
介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度
財形貯蓄制度
ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート(株)提供）加入等
定年制度：60歳（再雇用制度：65歳）
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始休日（１２月２９日～１月３日）
※土曜日等出勤あり/代休
有給休暇、夏季特別休暇（６月～９月の間に２日）、連続特別休暇（４月～５月または１０月～翌年３月の間に２日）等
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→面接2回
※2次面接は、関西支店もしくは東京本社にて実施（東京本社の場合は交通費同社負担）。
