商品企画・開発
画質設計エンジニア(エキスパート)
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掲載期間:26/03/26~26/04/08求人No:JACT-NJB2353084
NEW商品企画・開発

画質設計エンジニア(エキスパート)

Honor Technologies Japan合同会社
外資系企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
Honor Technologies Japan合同会社での募集です。
商品企画・商品開発(技術系)のご経験のある方は歓迎です。
1. ユーザーのニーズ洞察および行動分析を担当し、ユーザー側の映像体験における課題やニーズを掘り下げ、ニーズの優先順位を分析する。
2. 映像製品の評価能力の構築を担当し、映像効果および体験の方向性の分解と細分化を支援し、ユーザーの典型的なシーンのカバー率と客観的評価能力を向上させ、専門的な評価体系を構築する。
3. 映像製品の評価およびユーザーリサーチプロジェクトのプロセスと運用効率の向上を担当し、ラボツールの構築を通じて、客観的な定量化能力と効率を段階的に高める。
4. 映像分野における世論運営およびユーザー管理、映像イベントプランの設計を担当し、市場の世論環境の改善を推進する。

1. Responsible for user needs insight and behavior analysis identifying pain points and requirements in user side imagingexperiences and analyzing the priority of these needs;
2. Responsible for building imaging product evaluation capabilities supporting the breakdown and refinement of imaging effects and experience directions improving coverage and objectivity in typical user scenarios and establishing a professional evaluation system;
3. Responsible for improving the processes and operational efficiency of imaging product evaluation and user research projects and gradually enhancing objective quantification capabilities and efficiency through the development of lab…
応募資格
必須
1. 学歴・専攻要件:学士以上の学歴、デジタル信号処理、画像処理、光学、メディアアルゴリズム、ソフトウェアなど関連分野。
2. 職務経験要件:関連業務経験10年以上、画像および表示効果の主観・客観的基準の研究経験または製品映像効果の品質管理経験。
3. スキル要件:映像関連評価基準の原理を理解し、業界の画像主観・客観評価基準の新技術および進化理論を把握し、将来の映像発展や市場における関連分野の美的・技術的進化のトレンドを洞察・予見できること。
4. 個人能力要件:高い論理的思考力と学習能力を有し、優れたコミュニケーション能力、チームマネジメントおよびプロジェクトマネジメント能力を持つこと。

1. Educational Background and Major Requirements: Bachelor’s degree or above in digital signal processing image processing optics media algorithms software or related fields;
2. Work Experience Requirements: Over 10 years of relevant work experience with research experience in objective and subjective standards for image and display effects or experience in product image quality delivery management;
3. Skills Requirements: Understanding of the principles of image eva…
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用 有期雇用
ポジション・役割
Expert
勤務地
神奈川県
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
年収・給与
【年収】800万円 - 2000万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 詳細はオファー時よりご確認ください。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】初年度 1か月目から
【休日】完全週休二日制
年末年始
※初年度の有給は入社時に入社月により0~14日与えられます。
2年目は15日、以降毎年+1日、上限が20日までです。
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
Honor Technologies Japan合同会社
事業内容・会社の特長
スマートフォン、ディスプレイ、ウェアラブルIoT機器の開発。
設立
2021年8月
資本金
80(百万)円
従業員数
10000名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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