募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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DXCテクノロジー・ジャパン株式会社での募集です。DXC Japanでは、事業化に際して、当社の強みと大規模言語モデル（LLM）の強みを活かし合う二つの重要領域、
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
「ソフトウェアエンジニアリングの革新」と「顧客および従業員対応の革新」を、初期の主要な焦点として設定し、その推進に取り組んでおります。これらの分野で、お客様がプロジェクトで直面する問題をAIを主要なツールとして利用し解決することが期待されます。
プロジェクトにおいては、提案の初期段階からプロジェクトに参画し、既存の要件にとどまらず、個人の経験や知識を活かした提案し、要件定義、実装、仮説検証、そして展開まで、各フェーズでの積極的な参画を求められます。勤務形態は主にリモートワークを採用していますが、プロジェクトの要請に応じてオフィスにて共同で作業を行うこともあります。
また、MicrosoftやAWSをはじめとする主要ベンダーとのパートナーシップを通じて協力して検証や遂行が行えます。さらに、DXCのグローバルネットワークを駆使し、世界中のメンバーの専門知識を活用することも可能です。
自由度の高い業務遂行が可能であるため、主体的に動ける方には理想的な環境であると考えています。
業務内容例
・企業内におけるバーチャルエキスパートの導入企画、提案、構築
・バーチャルエキスパートのデータマネージメント方法の導入企画、構築、運用
・システム開発におけるのアプリケーションモダナイゼーションへの導入企画、提案、実装など
【技術スタック】
・Azure AI サービス
・Amazon SageMager Bedrock
・Vue.js C# Sematic Kernel LangChain
【募集背景】
生成AIや大規模言語モデル（LLM）を活用したAIビジネスの展開が進展する今、企業の業務遂行方法は、顕著な変化の節目に立っています。
このような状況を踏まえ、我々は大規模言語モデル（LLM）を核としたAI技術の利用を前提に、顧客に対して革新的な体験およびこれまでに類を見ないサービスの提供を目指す新事業を展開しています。
ご所属いただく部門は、設立から2年を経たテクニカルコンサルティングチームであり、急速な成長を遂げている組織の一員の生成AIの…
- 応募資格
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- 必須
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【以下、いずれかのご経験をお持ちの方】
・IT全般に対する一般知識や知見を持ち、事業部やIT部門のシニアマネージメント層と、戦略レベルの会話ができる
・顧客の業界特性や企業体質を考慮したうえで、IT/DX戦略立案ができる
・多くの情報から解決しなければならない課題を抽出/整理し、フェルミ推定のような思考法を応用しながら仮説を立案して、
検証するアプローチを短いサイクルで回していける
・自ら積極的に一次情報を入手し、情報と組合わせて分析できる
・IT部門のミドルマネジメント層や、現場リーダー層とも、具体的な案件レベルの会話ができる
・複数、多層の組織利害関係者間の合意形成の実践経験（例：顧客会議のファシリテーション、課題分析やビジョニングのワークショップ、利害関係者への根回しなど）
・コンサルティングの実戦経験
・顧客戦略の立案か立案支援、もしくはIT企画案の作成経験あり（例：中期IT戦略立案支援、DX/トランスフォーメーション計画立案支援など）
・戦略から具体的な案件かへの落とし込みの実践経験
【尚可】
・アプリケーションとインフラストラクチャのいずれか、もしくは両方の技術的な知識と経験のバックグラウンドを持ち、複合的なアプリケーション群、ハイブリッドITに対する知識や経験を有す
・事業計画立案または支援経験あり
・シンプルで要点をついた見やすい資料を作成できる
・初級程度のアカウンティング知識（PL/BS/CFを読んで傾向を簡易的に分析できる）
・事業部/アプリケーション担当分とIT部門間の戦略合意の支援活動の経験あり
・下記に相当もしくは類似する組織的な役割の経験を持つ
・ITストラテジスト
・エンタープライズアーキテクト
・ITコンサルタ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
・フレキシブルバケーション制度（無制限の有給休暇）
・病気（20日）・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇、子の看護休暇
・祝日および5月1日
※有給休暇は試用期間終了後、取得可能です。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
