募集要項

仕事内容: 古賀ホールディングス株式会社での募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
【ミッション】
・グループの事業会社増加に伴い、各社の経営陣、幹部、一般社員の採用を強力に進める役割を期待しています。
・グループの”顔”として、多数の候補者に会い、良い人材を惹きつけ、良い組織を作り上げていただきたく考えております。

【具体的には・・・】
・M A戦略を進めるために、戦略と人事が密接に連携して事業を推進していくことが求められます。
・年間数億円分、離脱補充ではなく新規成長投資目的にて、20～40人の新規採用をしております。
人材が律速になりますので、採用がうまくいけば、M Aの実行件数を増やすことができます。
・採用条件の明確化、会社の魅力のコンテンツ化、採用スケジューリング等をリーダーとして実行いただきｍスタッフは必要に応じて増員いたします。
・ご希望によっては、採用以外の制度設計、労務管理などにも挑戦いただくことも可能。また、投資先の人事責任者、事業責任者など経営者としてのご経験を積むルートもご用意できます。

応募資格

必須: 【必須条件】
・採用業務における豊富な経験
・グループの”顔”を務められるお人柄

【歓迎条件】
・人事だけでなく、事業サイドでの経験があれば尚可

【求める人物像】
・CEO、CSO、CFOとの密接な連携が可能な人物
・人事だけで物事を考えるのではなく、全体最適で物事を考えられる方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社直後10日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・その他（GW休暇：11日※2025年度）

会社概要