プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
シニアプロダクトマネージャー【東京】
気になる
掲載期間:26/03/26~26/04/08求人No:JACT-NJB2350649
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

シニアプロダクトマネージャー【東京】

オープンワーク株式会社
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
オープンワーク株式会社での募集です。
プロダクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
プロダクトマネージャーとして、OpenWorkが保有する大規模なデータとユーザー基盤を活かしながら、キャリア選択を支援する新たな機能・サービスを企画・推進していただきます。
更に学生向けプロダクトの学生ユーザーにとっての最適な体験を再定義し、プロダクト全体のUXを再構築するとともに、プロジェクトの中核メンバーとして、企画から開発・検証・グロースまでを一気通貫でリードいただきます。
ユーザー課題の抽出からプロトタイプ開発、リリース後のグロース施策まで、プロダクトのライフサイクル全体をリードしていただきます。
各所と連携しながら、ユーザードリブンかつデータドリブンな意思決定を通じてプロダクトを前進させていただくことを期待しています。

具体的には・・・
・ユーザーの行動分析、課題抽出、価値仮説の設計
・プロダクト戦略・ロードマップの策定およびKPI設計
・新機能企画・要件定義・MVP設計・ユーザーテストの実施
・UXリサーチ、UIデザインレビュー(UXリデザインチームとの連携)
・社内横断チーム(開発・デザイン・データ・広報など)との協働推進
・開発プロジェクトの優先順位付け・進行管理・効果測定

■プロジェクト体制
今回採用したいプロダクトマネージャーをはじめ、エンジニア、デザイナー、アナリストなどで構成される小規模チーム単位でプロジェクトを推進しています。
各職種が密に連携しながらスピード感を持ってプロダクトの価値を高めていく体制をとっています。
※本ポジションと同様の役割を担っているプロダクトマネージャーは6名います

■本ポジションの魅力、特徴
・企画段階からPoC、グロースまで0→1→10を一気通貫でリードできる
・膨大なユーザーデータとAI技術などを掛け合わせた新機能開発に携わることができる
・キャリアの意思決定を支えるプロダクトとして、社会的意義のある価値提供ができる
・今後の事業成長の鍵を握る新設チームに、初期メンバーとして携わることができる
応募資格
必須
【必須要件】
・Webまたはモバイルプロダクトの企画・開発経験(PdMまたはエンジニアとして3年以上)
・ユーザー行動データに基づいた仮説検証・改善経験
・エンジニア・デザイナー・マーケターなど多職種との協働スキル

【歓迎要件】
・ToB向けプロダクトの開発経験 (採用担当者側のプロダクト開発も担当してもらう可能性があるため)
・学生向け・C向けアプリ/メディア/マッチングサービスの開発経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】10:00 ~ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ~ 16:00
年収・給与
【年収】750万円 - 1300万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 120,000円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 ※通勤交通費支給(3000円/日を上限とする)
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】試用期間終了後から(初年度12日)
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
祝日、年次有給休暇(初年度12日)、フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (1.7月)

会社概要

社名
オープンワーク株式会社
事業内容・会社の特長
■コーポレートスローガン■
『さあ、自由に生きよう 働きがいをすべての人へ』
■ミッション■
ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。
■ACTION STYLE■
Act for All:部分最適で行動するのではなく、全体最適でチームやプロダクトに貢献せよ

Be Honest:自分都合ではなく、常に表裏のない誠実な行動をせよ

Create the Next:過去を踏襲するのではなく、未来に向けて変化を創出せよ

Direct Yourself:環境に依存するのではなく、自立した個人であれ

■何をやっているのか■
同社は転職クチコミサイト「OpenWork」を運用しています。
OpenWorkでは、企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数が蓄積されています。
http://www.vorkers.com/
経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有し、ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。

■なぜやるのか■
私たちは、『さあ、自由に生きよう 働きがいをすべての人へ』という企業理念を掲げ、「個人が自立して組織社会を生きるための航海図をつくる。」というミッションへ向かって進んでいます。

人が働きがいのある仕事を手に入れるためには、個人の能力や人脈はもちろん、会社や組織の透明性も必要です。就職や転職の会社選びでは、公式とされている宣伝(求人)情報だけでなく、多様な視点から会社や組織を洞察することで真実を感じとることが出来ます。<br…
設立
2007年6月
資本金
1610(百万)円
従業員数
118名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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