募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本屈指のHR Tech企業での募集です。【ポジション概要】
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
All in Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズのスモールマーケット担当のセールスポジションとなります。同社のスモールマーケット担当セールスチームに所属し、・100名規模の中小・中堅企業をメイン対象として新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。商談を推進し、戦略策定・実行・ナレッジ共有まで一貫して担っていただくことを想定しています。
同社はプロダクトカットのセールス組織構成になっていないので、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が営業活動の大きなポイントとなります。
【ポジションの魅力】
■大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■意思決定が速く、本質的な課題解決が求められる「100名以下の領域」で徹底的にセールスの型を磨くことが可能です。ここで経験を積むことにより、より複性が増すミドルマーケットやエンタープライズセールスマーケットの担当へとステップアップしていくことも可能です。
■他の大手SaaS企業と異なり、シリーズ化されたAll in Oneのプロダクトとなっているのでプロダクトカットのセールス組織ではありません。そのため、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が可能となっています。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【ポジション詳細】
統合型人事労務システムを活用し、中堅・中小企業のバックオフィス変革を牽引するフィールドセールスポジションの募集です。同社のプロダクトは、人事労務・勤怠管理・給与計算といった定型業務から、人事評価・eラーニングなどのタレントマネジメントまでを1つのプラットフォームで完結できる、国内屈指の統合型クラウド人事労務システムです。現在、計13ものサービスをマルチプロダクト展開しており、企業の成長フェーズに合わせ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験（目安として5程度）
・複雑な商材のインプット経験
※営業チームのリーダーまたはマネジメント経験があると尚良い
【歓迎】
・HR領域での業務経験
・SaaS営業経験
【求める人物像】
・同社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・変化に柔軟に対応できる方
・他者を否定せず、称賛できる方
・良い意味で細部にこだわりがある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】629万円 - 1185万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 110,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 交通費支給（月額上限 50 000円）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社日に5日、6ヶ月後に5日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
→子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (5,11月)
