募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社Micoでの募集です。Micoでは、大手企業に利用される高トラフィックなエンタープライズ向けSaaS「Mico Engage AI」を提供しており、プロダクト成長を牽引する中核メンバーを募集しています。
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
急成長するスタートアップ環境の中で、プロダクトを自ら磨き込み、ユーザー体験を進化させていくことができます。
また、高トラフィックシステムの最適化やAIを活用した新機能開発、リアルタイム処理基盤の改善など、幅広い技術課題に主体的に取り組んでいただきます。
テックリードと共に開発を推進しながら、技術的な意思決定や開発標準化にも関与できるポジションです。
多文化・バイリンガルなチームで協働し、グローバルな開発環境でスキルを高められます。
単なる開発にとどまらず、プロダクトとチームの成長をリードしたい方にとって、挑戦とやりがいのあるポジションです。
■主な職務内容
フルスタック開発エンジニアとして、
Mico Engage AIの開発チームにて中心的な役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
配信インフラの安定化
多数のユーザーを抱えるクライアントでも安定した配信を可能にするインフラ開発
新機能の開発
プロダクトロードマップに沿った機能開発によるプロダクト価値向上
顧客要望に基づく開発
カスタマーサクセス活動から生まれる要望のうち、汎用性・ニーズの高い機能の開発
■Mico Engage AIとは
Mico Engage AIは、日本最大級のプラットフォーム連携基盤を持つコミュニケーションプラットフォームです。
・Webサイトからの顧客獲得
・データ活用による個別最適化メッセージ配信
・1対1の顧客対応
・他システム連携
これらを通じて、企業のマーケティング課題を包括的に解決し成果を最大化します。
顧客の集客からファン化までを一気通貫で支援できることが強みです。
■このポジションで得られること / やりがい
スケーラブルなシステム構築・AI技術の実装経験
高トラフィック環境でのプロダクト開発に加え、巨大モノリスの再設計やイベント駆動基盤の構築を通じ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
TypeScript Java Go Pythonいずれかでのシステム開発の実務経験5年以上
JavaScriptでの開発経験
複数のプログラミング言語での開発経験
フルスタックエンジニアとしての経験（フロント＆バックエンド両面の経験）
仕様策定からリリースまで一連のサイクルを一人で完結できるスキル
2年以上のコードレビュー経験
テストコードを実装して品質を向上できる
技術選定を行った経験（技術的要件、コスト、運用性を総合的に判断し、意思決定できること）
ビジネスレベルの日本語力
REST APIの設計経験
【歓迎】
技術リードとして開発を牽引した2年以上の経験（5名以上のチーム）
Go言語での開発経験
ドメイン駆動やクリーンアーキテクチャの設計経験
gRPC APIの開発経験
AIを効率的に活用し、開発速度や品質の向上を行えること。またAIの有効的な使用方法のナレッジを整理・共有できること。
Next.jsの開発経験
CI/CDの構築経験
インフラ構築経験（AWS関連やdockerなど）
ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
曖昧さや未定義の状態を、好奇心と推進力で前に進められる
技術的な判断を、短期的な工数と長期的な価値のバランスで考えられる
仮説検証を迅速に回し、失敗から学習できる
コードとレビューで高い水準を示し、チームを鼓舞できる
プロダクトの課題を発見し、最後までやり切る
多国籍メンバーと協働し、知識をオープンに共有できる
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】702万円 - 1002万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 152,168円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
夏期休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、その他（特別休暇制度有）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4、10月)
