募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社T TOPでの募集です。【職務内容（ミッション）】
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
入社後、まずは現状のカオスな実務状況を把握していただき、最終的なミッションは「自ら手を動かすこと」ではなく、「誰もがミスなく回せる自動化の仕組み作り」と「経営に直結する制度設計」です。
・オペレーションの全自動化・標準化（脱属人化）
・freeeをはじめとするHRテックを最適化し、給与計算・勤怠管理の「ミスゼロ・低工数」フローを構築（必要に応じたBPO活用も主導）
・経営戦略としてのルール設計とリスクコントロール
・就業規則や各種規程の、実態に即したアップデート
・営業会社のスピードを落とさないための、攻めのリーガルチェックおよび労基署等の外部対応
・組織開発・エンゲージメント向上の仕組み化
・働き方の多様化に合わせた独自の福利厚生・人事制度の企画 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での労務実務経験（目安：3年以上）
・現状の課題を特定し、自らフローやルールの改善（仕組み作り）を行った経験
・部下のマネジメント経験
【歓迎】
・成長期（数十名～数百名規模）の企業での就業経験
・SaaS（freee等）の導入、またはリプレイス・最適化の経験
【求める人物像】
・新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、物事を前に進められる方
・成長意欲、上昇志向をお持ちの方
・人事制度など0→1で構築された経験がある方
・労働集約型のビジネスモデルの事業会社での経験がある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 部長クラス
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
※祝日休みの選択制を導入中（下記パターンも選択可）
完全週休二日制（土日固定OK）117日＋GW3日間・夏季休暇3日間・年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
