募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社エクサでの募集です。■業務内容
インフラエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
ご経験に合わせてインフラシステムの設計構築・運用・保守に関わる業務を担当していただきます。
・インフラシステムの設計/構築/テスト/提案
・担当領域における作業計画の立案
・お客様からの問い合わせ対応
■キャリアパス
幅広い業種業態のお客様にソリューション提案・構築支援を実施することができるため、専門性を発揮して頂くとともに、アカウントSEとして、プロジェクトマネジメントのスキルも磨くことができます。
当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、クラウド・データベース・ストレージ・ネットワーク・セキュリティなどの技術領域を広げることも可能です。
■働き方
・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
・全社平均残業時間：月19.3h
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・インフラ領域のエンジニア経験（設計、構築）3年以上
【歓迎要件】
・サブリーダー、リーダー、PL/PM、いずれかの経験
・要件定義の経験
・インフラ全般の経験もしくは以下領域の経験
ネットワーク、サーバ、データベース、ストレージ、ミドルウェア、セキュリティ、クラウド、仮想基盤
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 950万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇（初年度20日、最高40日）、半日単位で取得可能
徳俵休暇（繰越年休積立制度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇など
【育児・介護支援に関する制度】
産前産後休暇制度
時短勤務制度（小学6年生まで）
育児休業制度（2歳になるまで）
子の看護休暇5日/年（時間単位で取得可能）
不妊治療休暇
介護休業制度
時短勤務制度
介護休暇5日/年（時間単位で取得可能）
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
