営業(法人向け)
フィールドセールス(マネージャー候補)【メンタルデータテック×SaaS】
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掲載期間:26/03/26~26/04/08求人No:JACT-NJB2208326
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フィールドセールス(マネージャー候補)【メンタルデータテック×SaaS】

株式会社ラフール
管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社ラフールでの募集です。
法人営業(その他)のご経験のある方は歓迎です。
当社は「メンタルデータテックR?で笑顔を創る」をパーパスに据え、組織課題の可視化や解決策の提案を行い、企業成長や安定経営を支援している企業です。主力事業である組織改善SaaSプロダクト「ラフールサーベイ」は導入社数が1 800社を超え、直近では2本目の柱となるプロダクト「採用適性検査 テキカク」の提供を開始。さらなる拡販のため、採用を強化しています。 社会課題・経営課題を解決するツールやソリューションの営業となるため、単なるツール販売ではなく経営・人事コンサルティングの領域に近しい内容となります。お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引き出し、課題とニーズに合わせた提案を構築する必要があります。そのため型にハマらず、裁量をもって取り組んでいただくことができます。
■ 事業内容
(1)SaaS事業:組織改善ツール「ラフールサーベイ」・「採用適性検査 テキカク」の開発・運営
導入社数:約1 800社
規模感問わず、経営者、人事の方を中心にご評価いただいています。
受賞歴:
・厚労省後援 日本の人事部「HRアワード2021」プロフェッショナル 人事労務管理部門優秀賞
・経済産業省後援「 HRテクノロジー大賞」ウェルビーイング賞
・「BOXIL SaaS AWARD 2022」 (1)ランキング部門 人事・給与部門賞 (2)ベスト評価賞 価格の満足度No.1
(2)コンサルティング事業:お客様の課題に併せたソリューション(研修や付随サービス)の提供※ 商材は多岐に渡ります。
■今後の展開:今年2月、日本における人的資本/ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関「LAFOOL lab.」を設立しました。当社がもつ働く人々のメンタルヘルス、フィジカル、エンゲージメント、パーソナルデータをはじめとした1億5 000万のユニークなデータを活用し、研究・開発を進めます。そして、新たなHRプロダクト・スキームを構築し、採用市場、HR市場の事業展開を強化してまいります。また、先日設立された「人的資本投資研究センター」にコアメンバー企業として参画しました。当社の保有するビッグデータをもとに、人的資本投資・評価基準に関する指標などを整理し、HRソリューション・人材育成などの効果検証、引いては各種施策の人的資…
応募資格
必須
必須スキル
・法人営業経験5年以上(無形商材)
・顧客の課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方

歓迎スキル
・トップセールスになった経験
・経営者・人事向けの営業経験経験
・人材業界での営業経験
・SaaSプロダクトの営業経験
・イベント企画関連の営業経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
年収・給与
【年収】650万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 130,000円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 交通費支給(上限35000円/月)
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】入社7ヶ月目には11日支給
【休日】完全週休二日制


祝日
・夏季休暇(各自3日取得)
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産休、育児休暇
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (月)

会社概要

社名
株式会社ラフール
事業内容・会社の特長
株式会社ラフールは、”すべての「はたらく」をウェルビーイングにする”をビジョンに掲げています。生産年齢人口の減少、人手不足による生産性低下、ミスマッチによる採用難など、日本の労働市場(はたらく)における課題は山積みです。累計2 000社以上が導入する組織改善ツール「ラフールサーベイ」や、採用適性検査「テキカク」を通じて得られた独自の人材・組織ビッグデータを活用し、データの力で“はたらく“価値向上を目指しています。これらのデータを活用したプロダクト、ソリューションにより、日本の労働市場における課題、企業における組織課題を解消し、人的資本とウェルビーイング経営の最前線で、企業価値・「はたらく」価値向上の支援を行なっています。
【事業内容】
■組織改善ツール「ラフールサーベイ」:https://survey.lafool.jp/
ラフールサーベイは、組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。累計導入企業は2.000社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報(ESGへの取り組み)を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。
■採用適性検査「テキカク」:https://tekikaku.lafool.jp/
企業の組織文化とのマッチ度から、採用候補者の定着率・活躍度がわかる適性検査ツールです。採用ミスマッチや早期離職、低パフォーマンスを防ぎ、目指す組織に 必要な人材 かを可視化し、組織力向上に貢献するサービスです。企業で働く社員と採用候補者の双方が、ウェルビーイングに働けるかのマッチ度を算出し、人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。
■ 組織・人材コンサルティング
デー…
設立
2011年11月
資本金
1241(百万)円
従業員数
69名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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