募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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今後、事業の拡大が見込まれており、管理部門の強化を図るため即戦力の募集を行います。同社人事部において、人事制度・教育体系の企画を中心として担当頂きます。
同社の人事制度は約10年が経過し、例えば賃金制度や等級制度、再雇用制度等の見直しが必須となっています。
また、研修につきましても、この2年程にて研修を体系化してきましたが、更なる社員の成長や各個々人におけるキャリアプランの企画・キャリアオーナーシップを育むためのサポートが必要となっております。
特に、同社社長が「人材育成」に重点を置いていることもあり、より働きやすい・働き甲斐のある職場を制度面から作ることが課題となっており、今回はその一翼を担って頂きたく、募集をしております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・人事制度、研修等の企画経験のある方
・5名以上のマネジメント経験
・第一種運転免許普通自動車
■歓迎条件
・中堅規模メーカーでの人事経験
・海外人事の業務経験
・英語が堪能な方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】720万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に従い支給 （自動車、公共交通機関ともに月の支給上限有り）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
（入社3ヵ月後3日付与、6ヶ月後更に7日付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
※会社カレンダーに準ずる
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
