募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱ふそうトラック・バス株式会社での募集です。海外に関するトピックのメディア担当業務をお任せします。
広報・CSRのご経験のある方は歓迎です。
具体的には、広報計画の策定から実行（プレスリリース作成）、国内外のメディア対応（メディア取材アレンジ）。
また海外市場の現地販売代理店が行う現地メディアコミュニケーションの支援も担当します。
広報担当として様々なプロジェクトに関わるため、役員室、海外販売本部、生産や開発など多くの部署や、海外販売会社とのネットワークが構築できることから、広報以外のキャリアパスの可能性が高いポジションになります。
【主な業務内容】
（１）海外市場のメディア対応支援
各国市場の広報活動をサポート
（２）広報資料の作成
国際的な話題に関するプレスリリース、Q A、公式声明の企画・作成
（３）メディアとの関係構築・対応
・海外メディアとのインタビューアレンジ
・日本メディアからの海外関連の問い合わせ対応
（４）メディア訪問の企画・運営
・海外メディアの日本訪問時のインタビュー、工場見学、試乗会の手配
・日本メディアの海外訪問の調整
（５）英語コピーライティング・翻訳サポート
・日本語から英語への資料翻訳およびコピーライティング
・メディア向けの簡易通訳（日本語／英語）
This position involves media relations for topics related to our overseas operations. Specifically you will be responsible for developing and executing media communication plans （including creating press release） and handling media relations both Japan and international markets （including arranging media interviews）. Additionally you will support local sales agents in overseas markets with their local media c…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
PR分野（企業または代理店）またはジャーナリズム分野での3年以上の経験
ネイティブレベルの英語とビジネスレベルの日本語
優れたコミュニケーション能力と人間関係構築能力
信頼性が高く、必要に応じて複数のタスクを同時に処理し、期限内に作業を完了できる能力
【歓迎要件】
自動車業界での勤務経験
大手グローバル企業での勤務経験
経営層のステークホルダーとの業務経験
Required Skills/Experience
3 years+ professional experience in PR （in house or agency） or journalism
Native level English and business level Japanese
Excellent communication and interpersonal skills
Reliable structured able to multitask and work to tight deadlines when necessary
Desired Skills/Experience
Experience working in the automotive sector
Experience working for a large global company
Experience working with executive level stakeholders
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により、有給日数が変動（1か月目から支給）。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
