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API基盤開発エンジニア(MuleSoft/コスト最適化)|C4Eチームで全社の開発効率と品質を…
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掲載期間:26/03/26~26/04/08求人No:JACT-NJB2351478
NEWSE(Web・オープン系)

API基盤開発エンジニア(MuleSoft/コスト最適化)|C4Eチームで全社の開発効率と品質を…

株式会社カインズテクノロジーズ
マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社カインズテクノロジーズでの募集です。
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
フロントエンドの呼び出し側(Calling)ではなく、「呼ばれる側(Called)」としてのバックエンドAPIの品質向上と高度化を、チームメンバーと協力して行います。

■APIの「部品化」による開発効率の革新
個別のプロジェクトで開発されたAPIを、全社で再利用可能な「共通コンポーネント」へと昇華させる実装を担当。
「一度作れば、二度と作らなくていい」状態を目指し、チームで議論しながらAPIの粒度や依存関係の再設計。

■リクエスト速度の短縮・パフォーマンスチューニング
バックエンドのアプリケーション開発を担う他チームや、インフラチームと連携し、システム全体でのレスポンス改善に挑む。
キャッシュ戦略の最適化、非同期処理の活用、クエリ改善など、手を動かしてボトルネックを排除。

■Mulesoft基盤を活用したAPI実装
複雑化しやすいAPI連携を、API led Connectivityの思想に基づきシンプルに実装。
ビジネスロジックを適切に実装し、変更に強く、拡張性の高いシステムを構築。

※関連記事:https://www.talent book.jp/cainz/stories/59667

【このポジションの魅力・キャリア】
■「ゼロイチ」の先にある、高度な技術的挑戦
立ち上げ期のドタバタではなく、成熟しつつある基盤だからこそ、アーキテクチャの洗練やチューニングといった「エンジニアリングの本質」に集中して取り組めます。
■Mulesoftの実践スキル習得
世界的スタンダードなiPaaSであるMulesoftを、単に使うだけでなく「使いこなし、最適化する」経験は、エンジニアとしての市場価値を大きく高めます。
■ハブとしてのチーム連携
アプリケーション開発チームとインフラチームの間に入り、全体最適を主導するポジションです。
技術的な視野が広がり、調整能力や設計力が磨かれます。
応募資格
必須
【必須条件】
・Webアプリケーション(バックエンド)またはAPIの設計・開発経験
・RDBMSのパフォーマンスチューニング経験(SQL最適化など)
・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、開発を進めるのが好きな方

【歓迎条件】
・Mulesoft(Anypoint Platform)を用いた開発・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャまたはモジュラーモノリスでの設計経験
・大規模トラフィック環境下でのレイテンシ改善の実績
・Java等でのバックエンド開発経験

【求める人物】
・既存の仕組みに対して「もっと良くできる」「もっと速くできる」と、チーム内でアイデアを出し合える方
・自分の書いたコードが、組織の「資産」として長く使われることにやりがいを感じる方
・特定の領域に閉じこもらず、アプリ開発の他チームやインフラチームと会話しながら、一緒に課題解決を楽しめる方
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
埼玉県,東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
年収・給与
【年収】500万円 - 850万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 50,000円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 上限5万円/月(実費支給)
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇:初年度は入社時に3日付与され、当社規定による計算方法で3ヵ月経過後に7日付与され計10日になります。
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
株式会社カインズテクノロジーズ
事業内容・会社の特長
ホームセンターチェーンCAINZのデジタル推進業務など
設立
2019年8月
資本金
10(百万)円
従業員数
186名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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