募集要項

仕事内容: 日産自動車株式会社での募集です。
商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
＜担当ミッション＞
電池・エンジン部品・足回り部品といった多種にわたるパワートレイン生産用設備の開発/設計/製作をご担当いただきます。

＜主な業務＞　
●要求される製品品質を具現化するための設備とその要素技術の調査、採用
●製品固有要件に起因する設備課題の洗い出しと対策
●製品/設備両面の成立性確保に向けた製品開発への参画（研究開発部署を含め様々な部署との連携等）
●設備コンセプト検討、提案、要素検証による妥当性評価、量産用生産設備への適用

魅力
●電池・エンジン部品・足回り部品などの最新のパワートレイン量産生産技術を体得できる
●量産を見据えた信頼性かつ持続性高い高度な設備開発/設計/製作に携わることができる
●ご自身の開発成果が社内標準、ひいては業界の技術標準につながる可能性もある
●カーボンニュートラル実現など社会貢献に直結した業務に携わることで大きな達成感とやりがいを感じることができる
●新規技術領域かつ大規模な設備開発でありながら、スピード感と裁量のある環境で業務遂行できる

応募資格

必須: ＜MUST＞
・電池や自動車部品もしくはそれに準ずる工業製品の機械加工/自動組立設備に関わる業務知識、経験を有すること
・生産設備の設備設計、開発（機械または制御）に関わる実務経験を有すること
・技術開発課題に対して主体的に業務計画を立案し、必要となる実験手法やリソースを提案しながら遂行し、定期的に明確な進捗報告ができること
・Microsoft、Officeソフト（ワード、エクセル、パワーポイント、Teamsなど）によるコミュニケーション、文書（レポート、仕様書作成など）作成が可能であること
・CAD操作ができること

＜WANT＞
・車載用電池、エンジン、モーター、足回り部品の量産生産技術に対する知識、実務経験を有すること
・設備設計/製作に対する知識、実務経験を有すること
・日常業務における英語読解力（論文読み込みまとめ、特許文献読み込みまとめ、装置資料、含む資料作成、が可能な程度）
・自動車業界経験

＜人物＞
・設計者として粘り強くQCTを意識した設計をし、関係者と折衝ができる人物
・3現主義を理解し、現場で現物を見ながら現実的に検討するマインドを持っている方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】初年度17日（1か月目から）
※有給休暇は入社月によって変動します。
・4～6月入社: 17日
・7～9月入社: 15日
・10～12月入社: 10日
・1～3月入社: 5日
【休日】週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等、年次有給休暇は繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
【有給休暇】有給休暇は入社月により異なりま…

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