募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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医薬品メーカーでの募集です。同社管理本部 総務人事部 人事課では、現在評価制度など人事制度の見直し・再構築も推進しており、経営層も人事を中枢の一つとして重視しております。各種人事制度の改定を、人事部長とHR室長（主に採用、教育を担当）と連携しながら主導していくこと、また、課長候補として、組織におけるプレイングマネジメントとしての活躍が期待されるポジションです。
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事制度企画、改定、運用などのご経験
【歓迎条件】
・人事組織における管理職経験
・人事制度面において、様々な引き出しをお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限：月5万円まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土・日・祝、年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
