募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のため募集します。
同社は十年以上連続で増収をしており、直近でグループ会社が加わったことにより急成長しています。
さらなる事業拡大を目指して、採用強化・採用した人材の定着支援が喫緊の課題となっているため、即戦力となる方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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採用業務やオンボーディングを中心にお任せします。・中途、新卒採用業務
・オンボーディング設計、運営
・マネジメント層の育成強化
・全社総会、アワード制度などの全社コミュニケーション設計、運営
・ミッション/ビジョン/バリュー（MVV）の浸透施策の企画、実行
・評価報酬制度の運用支援
組織の拡大に伴い、ゆくゆくは研修企画やエンゲージメント向上施策、人事制度関連などにも携わっていただくことを期待しています。
※現在は約90名の従業員数ですが、今後100名、200名などの拡大も見据えています。採用職種としては営業、ディレクター、エンジニア、デザイナー、管理部門などを想定しています。
■組織状況補足
経営管理部、総務部、人事部を統括しているコーポレート本部長が人事部長を兼務しており、採用や育成面、労務、制度など幅広く実務にも入り込んでいる状況です。
人事部には労務担当1名、採用担当2名が所属していますが、採用担当1名が休職予定です。会社としても採用強化や人材の定着に注力をしていく方針ですが、人事部長が人事業務全般や他部署の統括をしている状況も踏まえると、マンパワー不足となっています。
なお、これから整備をする部分も多いため、ご自身の手で作り上げていく実感を持って取り組むことができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事への配属です。
・コーポレート本部長兼人事部長1名
・労務1名、採用2名（1名は休職予定）
- 応募資格
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- 必須
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・採用実務の経験
・オンボーディング施策の企画、推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：32時間30分
- 年収・給与
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年収：600～683 万円
月給制
基本給：251200円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：60時間
固定残業代：168800円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ※業績連動賞与あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金制度あり・永年勤続祝い金・各種表彰制度（年2回、最大10部門より）・友達紹介ボーナス・月次全社総会&家族参加型イベント・全社/部署旅行&開発合宿・開発者PCスペック選択可（在庫の状況により対応が難しい場合があります）・社内副業支援あり・部活動補助金・新人ランチ/シャッフル
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回～3回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
