募集要項

募集背景: 組織体制強化のための増員募集です。
現在は同社はIPOを進めており、監査法人や主幹事証券も確定済みです。今後はより経理の体制強化を進めていくフェーズですが、決算の取りまとめや外部との折衝、財務、業務改善などを幅広く経験している経営管理部長に業務が集中しています。
そのため、決算実務を中心に業務を引きはがすことで組織の最適化を図ります。

仕事内容: 月次/年次決算を中心にお任せします。
・月次、四半期、年次決算
・売掛金や買掛金など債権債務の管理
・経費精算や立替金を含む日次仕訳入力
・現金や預金の入出金管理、残高照合および支払業務

派遣社員や契約社員が計2名おり、5年ほど同社の日次業務や月次業務などを担当しています。特に入社直後はその2名のサポートも受けながら協力して取り組んでいただきます。

※業務に慣れていただいてからは、業務フローの改善や効率化にも携わっていただくことを期待しています。
※外部のIPOコンサルと協力しながらIPO準備を進めています。IPO経験が豊富なコンサルタントとのコミュニケーションが発生する場合もあり、効率的かつスピード感のあるIPO準備フェーズを経験できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
将来的には連結決算や開示資料作成、外部との折衝、管理会計、財務などの幅広い業務に挑戦することができます。

【所属部署情報】
経営管理部への配属です。
部長1名、派遣社員1名、契約社員1名

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
※残業時間：閑散期20時間程度、繁忙期40時間程度のイメージです。

年収・給与: 年収：600～683 万円
月給制
基本給：251200円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：60時間
固定残業代：168800円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ※業績連動賞与あり
昇給：あり

待遇・福利厚生: 慶弔見舞金制度あり・永年勤続祝い金・各種表彰制度（年2回、最大10部門より）・友達紹介ボーナス・月次全社総会&家族参加型イベント・全社/部署旅行&開発合宿・開発者PCスペック選択可（在庫の状況により対応が難しい場合があります）・社内副業支援あり・部活動補助金・新人ランチ/シャッフル

会社概要