募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在はIPO準備中であり、ガバナンス体制整備やHR領域の強化のため、一時的に業務委託のメンバーがCHROとして採用や人事企画業を担当しています。
しかし、業務委託のメンバーがCFO業務も兼務しており、よりHR領域の整備/強化をするためにも社内で即戦力として従事していただける方が必要なため中途採用する運びになりました。
- 仕事内容
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人事制度の運用や見直しを中心に、人事企画/組織開発に関する業務を幅広くお任せします。・評価/報酬制度の運用や見直し
・パフォーマンスマネジメント
・従業員エンゲージメントの管理および組織課題の解決施策立案、実行
・同社のカルチャー醸成およびバリュー浸透施策の企画、実行
なお、一人で全てを任せるのではなく、業務委託の方や役員陣と共に業務を進めていただきます。
■組織状況補足
現時点ではHRの強化を専任で担当できる方が不在となっています。労務実務は別の部署で担当していますが、採用、人事企画業務などは役員や業務委託、RPOが担当している状況です。
今回のポジションには、今後の組織急拡大に伴う歪みを解消する役割を期待しています。評価/報酬まわりの不公平感、カルチャー醸成やMVV浸透の希薄化を事前に察知するなど、現状把握や課題の洗い出しからお任せし、現場に深く入り込んだ組織開発に携わっていただきます。
未整備な領域が多いですが、手触り感を持って取り組むことができる環境で、組織の拡大に伴ってキャリアアップすることも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR部への配属です。
・業務委託（1名）がCHROとCFOを兼務中。
・役員1名が採用や人事企画をサポート中。
・RPOが採用をサポート中。
※組織拡大に伴い部署の構成も流動的になる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の運用や見直しの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：480000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：諸手当 20000円
※ご経験や現年収などに応じて下限年収以下（600万円～）の提示可能性もございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ※インセンティブあり（年4回）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■副業OK
■服装自由
■交流ランチ費用補助
■海外旅行費用補助
■結婚・出産お祝い金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3～4回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
