募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
新設されて間もない組織であるため、業務フロー整備などの組織としての仕組み作りを行っていく必要がありますが、少数で業務を回しているためリソースを割けていない状況です。
既存社員が業務フロー整備等の業務に注力していくために、外部から実務をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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予算策定や予実分析を中心にお任せします。・予算策定
・予実分析、レポーティング
・中期経営計画の策定
明確な時期などは現時点で未定ですが、ゆくゆくはM&Aに伴うPMI業務等にも取り組める環境があります。
※現シニアディレクターを中心に、フラットに意見を出し合いながら業務を進めていただける環境です。
【業務分担】
シニアディレクター：中期経営計画の策定、全社に向けた経営資料作成
メンバー：予実管理、会議体の運営
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Corporate Finance Unitへの配属です。在籍：2名
内訳：シニアマネージャー（52歳）、メンバー
- 応募資格
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- 必須
- 予実管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社勤務地：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 48F
最寄り駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週4～5日
月に1日程度出社が発生する可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
年俸制
月給583000円
基本給：414000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：169000円
超過分は全額支給
変動手当：在宅ワーク手当 5,000円／月
役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 業績賞与（最大年2回）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
寮社宅：借り上げ社宅制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■福利厚生として「ジブツク（自分づくりサポート）」制度あり
・インプット費用の実質半額補助※年間最大6万円
＜その他補足＞
■株式給付信託制度
■「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークを選択することが可能です。
■働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
