募集要項
- 仕事内容
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調理家電・日用品の市場投入に向けた法規制・規格対応業務。開発と連携し、適合確認・認証取得・仕様調整を担うポジション。同社製品の市場投入に際して必要となる国内外の法規制・規格への適合確認および認証取得実務に従事いただきます。
開発部門と連携しながら、製品化の最終判断を支える重要なポジションです。
■具体的には
(1)法規制・規格の情報管理
・電安法、食品衛生法、IEC、CCC、GBなど国内外の規格・法規制の最新情報をキャッチアップ
・開発部門への共有や、他部署からの問い合わせ対応
・既存製品への規格反映・アップデート対応
(2)規格・法規データの整備
・各種規格や環境規制に関する情報の整理・蓄積
・社内で活用できるデータベースの構築・改善
(3)認証取得・適合対応
・製品仕様変更時の適合性評価
・部品変更に伴うサプライヤーとの調整・折衝
・試験対応および品質部門との連携（代替部品の評価など）
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・電気製品における認証業務の経験
・海外規格の知識
歓迎要件
・電気用品安全法および食品衛生法に精通している方
・電気製品の設計もしくは開発経験
・樹脂材料の特性（絶縁・燃焼）に関する知識
・語学力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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標準就業時間：8:30～17:30
所定労働時間：7時間50分
休憩時間 ：70分
残業手当 ：残業時間に応じて支給
フレックス ：フレックスタイム制なし
※業務上、本社工場などの生産現場とのやり取りがあるため、
フレックスタイム制の対象としておりません。
- 年収・給与
- 年収 520万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：
会社規定に基づき支給（上限10万円／月）
その他手当：
子供手当（1人目15,000円、2人目以降5,000円）、住宅手当もしくは家賃補助手当、役職手当など
社会保険：
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他制度：
有休積立制度、育児短時間制度、各種慶弔見舞制度（結婚祝、出産祝、子女の入学祝）など
定年再雇用制度
財形貯蓄
確定拠出年金選択型
労働組合
職場環境：
服装は制服（貸与）／食堂利用可／自転車可（バイク・車不可・同社規定に基づく）
◎同社では、SDGsや健康経営への取り組みを積極的に推進しております。具体的には、オフィスへのペットボトル持ち込み禁止、敷地内全面禁煙などを進めております。
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
試用期間中での
- 休日休暇
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年間122日（2026年）+誕生日休暇1日
休日：土曜、日曜、祝日
※年に5日程度土曜出勤日あり
有給休暇 ：入社時点 1～6日（入社月に基づく）
入社半年後経過時点 10日
最高付与日数 20日
その他休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
特別休暇 ：慶弔時休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、誕生日休暇など
