募集要項
- 募集背景
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もし今の職場で「店長と言いながら、毎日レジや品出しの応援に追われている」「スタッフの欠勤の穴埋めばかりで、本来の仕事ができない」と疲弊しているなら、この求人が転機になります。
【今の環境で、こんな思いをしていませんか？】
◇ 「幅広い業務」という名目で、ただの何でも屋（便利屋）にされている
◇ プレイングマネージャーとして現場作業に忙殺され、経営戦略が立てられない
▼ そのジレンマ、店舗ごとの裁量と経営を重んじる当社なら解決できます。
★ 【営】「作業員」から「店舗の経営者」へ
★ 【戦】ヒト・モノ・カネの最適化に特化
シフトの穴埋めではなく、利益を生み出すオペレーション構築に専念できます。
★ 【安】地域密着展開で転居を伴う転勤なし
- 仕事内容
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地域密着型のスーパーマーケットを展開する成長企業にて、店舗全体のヒト・モノ・カネを統括する「店長・オペレーションマネージャー・オペレーション担当」をお任せします。
あなたにお願いしたいのは、自ら品出しをして走り回る「何でも屋」になることではありません。どうすれば店舗がより効率的に回り、利益が最大化するのかを考え、実行する「頭脳労働（マネジメント）」です。
【具体的には】
・店舗経営管理： 店舗全体の売上・利益（PL）管理、ロス削減、コストコントロール。
・オペレーション構築： 各生鮮部門（青果・鮮魚等）のチーフと連携した、無駄のない業務フローの設計と改善。
・組織マネジメント： パート・アルバイトの採用、適正な人員配置（シフト作成）、スタッフの育成とモチベーション管理。
【エージェントからの一言：「幅広い業務」の本当の意味】
スーパーの店長求人でよく見る「幅広い業務」という言葉。他社では「レジから掃除まで全部やらされる」という意味ですが、同社では全く違います。同社のオペレーション職における幅広い業務とは、「店舗のPL管理、人員配置の最適化、部門間の連携強化といった『経営戦略の幅広さ』」を指します。各部門には独立した強い裁量を持つプロのチーフたちがいるため、あなたがすべての現場作業を背負い込む必要はありません。現場のプレイングマネージャーから脱却し、純粋な店舗マネジメントのプロフェッショナルとして一段上のキャリアを築ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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異業種出身でも管理職として部下を持ち、教育経験のある方
小売業、外食産業、サービス業での管理職経験者は歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長・オペレーションマネージャー・オペレーション担当
- 勤務地
- 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 福岡県
- 勤務時間
- 正社員：変形労働時間制（週平均40時間）／7:00～21:00の間でシフト勤務
- 年収・給与
- 450万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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育児休業制度あり
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
共済会制度
産休・育休制度
結婚・出産祝い金
退職金制度（正社員・勤続3年以上）
インフルエンザ予防注射費用一部負担
時間外手当、通勤手当、住宅補助手当
転居を伴う異動なし
- 休日休暇
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正社員：月9日
短時間勤務：契約日数に応じる
有給休暇：入社3ヶ月後に10日付与（最低5日計画消化）
慶弔休暇・特別休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考（応募後7～10日程度）
面接1～2回で内定
初回面接から内定まで1～2週間
