募集要項
- 募集背景
- 事業好調による増員のため
- 仕事内容
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東京本社にて国、地方公共団体(都府県・市町村)および民間(ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー等)向けに営業活動を行っていただきます。■東京本社にて国、地方公共団体(都府県・市町村)および民間(ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー等)向けに営業活動を行っていただきます。
同社の営業活動は、国・自治体については案件形成に向けた企画提案、引合い案件に対する業務作業内容提案および見積書提示等の商談営業活動を行います。
また、民間に対しては同社得意分野である都市・地域開発を主に顧客ニーズや課題解決に合致するシーズの提案や案件形成に向けた商談営業活動を行います。
【業務内容】
１）担当エリアのお客様先へ、定期的に訪問し情報収集活動を行います。
２）同社保有の技術や調査、費などの提案をいます。
３）お客様の困りごとやニーズを吸い上げ、課題解決のため関係技術部署との連携プロデュースも担います。
４）業務企画提案書・積書・スケジュール・契約関係書類を作成します。
５）積算事務
お客様の要望に応えるべく、業務企画提案や見積提案および案件合意形成まで営業担当者が自ら対応するとともに、関係技術部署連携による商談活動を展開しています。
また営業担当者は会社の顔として顧客担当者と向き合っており、顧客からの信頼、関係構築に向けた様々な営業活動も重要な役割です。
【同社の魅力】
★中部地区トップ・都市計画分野においては業界2位の実績あり
⇒中部地区に本社を置く建設コンサルタントの中で、同社の売上はNo.1、全国的にも土地区画整理・都市計画関連事業でトップクラスの実績を誇ります。
★働きやすい環境整備
⇒休暇取得促進およびノー残業デーの実施など、ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、働き方は年々改善しており改善傾向となります。
在宅勤務やフレックス制度も整っており、プライベートの時間を確保する環境も整っています。
★プラチナくるみん取得
⇒子育てサポート企業として厚生労働省から「プラチナくるみん」認定を取得しています。
女性社員の育児休業取得率100％はもちろん、男性社員の取得率も60％程度まで上昇しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・普通自動車第一種運転免許取得者
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・ソリューション営業の経験のある方(※関連業界未経験者可です。)
・建設土木コンサル業界の技術者経験者の方
・20代後半～40代前半
・ファイナンス、ビジネス法務、PCシステム、プログラミング、RPA等基礎知識保持者
・海外勤務に興味のある方（英会話ができる方大歓迎）
官公庁営業の業務経験
- フィットする人物像
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・何事も「誠意」を持ってことにあたる人、「誠実」に取り組む人
・「高い志」を持って最後まで「責任」を持って取り組む人
・自主的・主体的に活動し、新しい可能性に「チャレンジ」する人
・お客さま志向で顧客課題をどう解決するか考え、お客さまと円滑に「コミュニケーション」が図れる人
・弊社技術を「愛情」を持って売り込める人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制【コアタイム】10：00～15：00 （休憩）11：50～12：50【フレキシブルタイム】6：00～10：00、15：00～20：00 ※1日の標準勤務時間：7時間30分
- 年収・給与
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【年収】550万円～800万円（例：25歳～43歳）
【月収】35万円～50万円（例：25歳～43歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業代：別途支給
●昇給：年1回（7月）
※前期の人事評価に基づき給与改定を実施しています。
●賞与（昨年実績）：年2回（支給月数：4.3ヶ月）
※業績連動型賞与制度ありますので、支給時は年3回となります。
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
各種社会保険完備、確定拠出年金、社員会補助、社内同好会支援（フットサル・テニスなど）、資格取得支援、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、慶弔見舞、WELBOX、在宅勤務制度など
＜社宅制度＞
福利厚生社宅制度（借上社宅）をご利用頂くことも可能です。
期限：最終学歴から7年間または満31歳の3月末のどちらか早い方までが適用期限
内容：家賃本人負担額：6,800円（独身の場合）、家賃の25％（既婚の場合）
＜諸手当＞
家族手当…配偶者、実子がいる場合に支給
住宅手当…親元通勤や持ち家の場合に支給
役付手当…役職者に対して支給
技術手当…技術士や1級建築士に対して支給
子女教育手当…小中学校に通う子供がいる場合に支給
時間外手当…残業時間に対して全額支給
通勤手当…通勤定期代の支給
その他、報奨金や単身赴任手当等がございます
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、メーデー（5月1日）、年末年始（原則12月29日～1日4日）、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度12日付与 ※入社月によって変動あり）、結婚休暇、出産休暇、永年勤続休暇、等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接+筆記試験⇒内定
