募集要項
- 仕事内容
-
老舗建設機械メーカーとして、ミニショベルなどを世界各地に展開。【英語力を活かして活躍できる】
海外売上比率は9割以上を占め、特に欧州市場では高い評価を獲得し、
技術力・製造力・販売力を強みに、グローバルに成長を続けています。
海外ディストリビューターへの部品供給を担う
グローバルロジスティクスの中核ポジション
国際輸送の企画・手配から在庫配置、通関管理までを一貫して担い、
アフターパーツ事業の成長を物流面から支えます。
英語での海外折衝を通じて、専門性と事業貢献を両立できる環境です。
■業務詳細
同社のグローバルアフターパーツ事業において、
海外ディストリビューターへの補用部品供給を担う
国際物流業務をお任せします。
■具体的には
・国際輸送の企画・手配・管理、通関対応
・在庫配置の最適化、サプライチェーン全体の効率化
など、物流全体の設計から運用までを一貫してご担当いただきます。
※海外関係者との英語でのコミュニケーションを通じて、
現地ニーズの把握や調整業務も行います。
輸送コストの削減やリードタイムの短縮といった具体的な成果を追求し、
事業の収益性や顧客満足度の向上に貢献していただきます。
■やりがい
中期経営計画の重点施策であるアフターパーツ事業の成長を、
物流の専門家として支える戦略的なポジションです。
自身の提案や実行が事業成果に直結するため、
専門性を活かしながら高い達成感を得られる環境です。
■業務の魅力
国際物流の中核業務を担い、グローバルな視点で
事業成長に貢献できるポジションです。
英語での折衝を通じて、国際的なコミュニケーション力と
物流の専門性を高めることができます。
■キャリアパス
担当領域の専門性を深めながら、将来的には組織の中核の活躍が期待され、
国際物流のプロフェッショナルとして、
裁量を持って事業成長に貢献できるキャリアを描けます。
■企業魅力
1963年創業の建設機械メーカーとして、
ミニショベルやクローラーローダーなどを世界各地に展開。
海外売上比率は9割以上を占め、特に欧州市場では高い評価を獲得しています。
技術力・製造力・販売力を強みに、グローバルに成長を続けています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
*高等専門学校卒以上
*英語でのコミュニケーションが可能で、以下いずれかに該当する方
・製品や部品販売、物流オペレーションに関する経験
・予算管理やシステム管理等の経験
・部品在庫管理の経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の条件面等に変更はありません。
- 勤務地
-
本社
長野県埴科郡坂城町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
- 勤務時間
-
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分
※平均残業残業:12.9時間/月(2024年度)
- 年収・給与
-
<予定年収>
560万円~750万円
<賃金形態>
月給制
■昇給:有
■賞与:有(前年度賞与実績6.5ヵ月)
■残業手当:有
■その他固定手当:食事手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当
※会社規定により支給
家族手当
※配偶者7千円、子1万5千円(上限3万7千円/月)
住宅手当
(15,000円~45,000円/月※会社規定で支給)
退職金制度
※定年:60歳
再雇用制度あり
育休取得実績有
教育制度・資格補助補足
※社内規程による
食事手当:5,000円/月
育児のための短時間勤務
※子が小学校を修了する日までの間、短時間勤務可能
(対象者は入社1年以上及び社内規程に準じます。)
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※入社3か月経過時点3日、入社6か月経過時点7日、最高付与日数20日
年次有給休暇、
特別有給休暇
リフレッシュ休暇
<年間休日日数:126日>
