募集要項

募集背景: ポジションについて

東京オフィスにおけるカウンセルとして、Uberの戦略的成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。本ポジションでは、日本におけるモビリティおよびデリバリー事業に関する複雑な規制対応、商務案件、紛争対応を幅広く担当します。

急速に変化する法規制環境の中で、高い影響力を持つアドバイザーとして革新的なソリューションを提供し、日本市場における事業運営の方向性に直接的なインパクトを与えていただきます。法的リスクと持続可能な成長のバランスを取りながら、日本社会の進化に貢献する変革的なプロジェクトをリードする機会があります。

本ポジションは東京勤務で、日本拠点のシニアカウンセル（弁護士）にレポートします。日本のリーガルチーム（弁護士3名＋パラリーガル1名）およびAPAC全体のリーガル組織の一員としてご活躍いただきます。ハイブリッド勤務について

現在、日本のリーガルチームでは柔軟な働き方を採用しており、週2日（水曜・木曜）の出社が求められています。なお、2027年後半以降は週3日出社へ移行する予定です。

仕事内容: 戦略アドバイザリー：日本のビジネス部門のシニアステークホルダーに対し、モビリティおよびデリバリー事業における重要案件について高度な法的助言を提供し、適切なリスクテイクを支援

商務対応：重要な戦略的契約やパートナーシップに関するドラフティングおよび交渉を主導

プロダクト・規制対応：法規制の解釈およびプロダクトに関する法的助言を行い、コンプライアンスを確保しつつビジネスモデルの最適化を推進

紛争対応：各種法的紛争や手続きに関して独立して対応・助言を実施

コンプライアンス推進：リスク評価の実施および社内向けリーガルトレーニングの企画・実行

応募資格

必須: 経験：日本法弁護士としての十分な実務経験（大手法律事務所または外資系企業での経験が望ましい）

語学力：日本語ネイティブレベルおよびビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）

専門性：規制対応、商務交渉、訴訟対応など幅広い法務領域を自律的に担当した実績

コミュニケーション力：高い対人スキルとEQを有し、複雑な利害関係者との関係構築が可能な方

実行力・柔軟性：複数案件を同時に推進し、優先順位を柔軟に調整できる能力

専門領域（尚可）：競争法またはテック企業における規制対応経験

リーダーシップ：シニアステークホルダーとの折衝やマトリクス組織での業務遂行経験

思考力：高い分析力と判断力を持ち、細部にこだわりながら戦略的に先回りした問題解決ができる方

主体性：自律的に行動し、高いプレッシャー環境下でも成果を出せる方

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・Uberクレジット: Uberの配車やUber Eatsで利用できる月額クレジットが支給されます。
・ウェルビーイング補助
・家族支援: 産休・育休の充実に加え、家族のケアに関する手厚い休暇制度があります。

会社概要

事業内容: Uberは、世界がより良い方向に進むための方法を見つめ直しています。行きたい場所に行ける、手に入れたいものが届く、そして自由な方法で収入が得られる。この「ムーブメント」を提供することが、私たちの存在意義であり原動力です。

現在、日本国内ではテクノロジーを駆使した「移動」と「物流」の総合プラットフォームを展開しています。主な事業として、全国のタクシー事業者と提携し迅速な配車・決済を提供する「Uber Taxi」、および飲食店やスーパー、ドラッグストア等から食料品・日用品を即時配送する「Uber Eats」を運営しています。

近年は「日本版ライドシェア」へのシステム提供や自治体連携を通じた交通課題の解消に加え、小売店との提携拡大による日常の買い物インフラとしての利便性を強化。サブスクリプションの「Uber One」等を通じ、日本のデジタル変革を牽引しています。