募集要項
- 募集背景
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当社は現在、個人の営業力に依存した体制から、データドリブンで再現性のある営業組織への変革期を迎えています。
全社的なCRM（Salesforce）の新規導入に伴い、事業部長の右腕として、現場の営業目線を持ちながら「高度なKPI設計」と「システム要件定義」をゼロから推進していただけるコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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全社的なSalesforce導入プロジェクトをユーザー（営業）側の主幹担当としてリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・自社のIT/AIビジネスに最適な営業KGI/KPIの設計（商談化率、リードタイムなどの可視化）
・Salesforceの全体ダッシュボードの要件定義、外部ベンダー（導入パートナー）との折衝・進行管理
・各部署の営業やキャリアアドバイザ等のデータ収集フロー設計と、既存ツール（kintone、Sansan等）からのデータ移行仕分け、連携
・情報システム、経理部門、総務など他部門との業務フロー統合・連携調整
・千葉銀行グループの規定類やガバナンス要件を満たす運用ルールの構築
・本番環境での営業メンバーへのレクチャー、マニュアル作成、データ入力ルールの策定
・導入後の現場フィードバックに基づく継続的なUI/UX改善（項目追加等）
・エンジニア部門と連携した、AIを活用した営業プロセスの効率化検討
【変更の範囲】会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるSalesforce等のCRMツールの導入推進、または運用・改善・要件定義の実務経験
・ BtoB企業での法人営業経験（目安3年以上）および、営業組織内での何らかの業務改善・仕組み化を主導したご経験（リーダー・推進担当など）
・ 事業会社でのセールスオプス（営業企画）として、営業部門のKPI管理や設計を行った経験
- 歓迎
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・Salesforceの新規導入、または大規模な要件定義・カスタマイズの経験
・Salesforceの認定アドミニストレーター等の資格
・外部ベンダー（導入パートナー）との折衝やプロジェクトマネジメント経験
・IT、AI、SES業界等の無形商材における営業経験、または業務理解
・kintoneやSansan等のツールからのデータ移行、連携の経験
・ガバナンス要件の厳しい環境での業務調整経験
■求める人物像
・現場の営業メンバーに寄り添い、コミュニケーションを取りながら改善を進められる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、他部署を巻き込んで解決に動ける方
・新しいITツールやAI技術に対する学習意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田美倉町7番1Daiwa神田美倉町ビル 4階
出社とリモートワークのハイブリッドです（週3日程度出社、2日程度リモートワーク）
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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月給500,000円～625,000円
【月給内訳】
・基本給370,275～462,804円
・月45時間相当分の時間外みなし手当として129,725円～162,196円を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
・賞与：業績賞与（年1回）（業績に応じて支給）
・評価、昇給：年2回
※前職の給与・経験・能力に応じて、話し合いの上決定します。
・試用期間3か月あり（条件に変更なし）
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・通勤交通費（月3万上限）
・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合）
・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで）
・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）
・資格取得費支援、セミナー参加支援
・AIジョブカレ養成スクール受講無料
・書籍購入制度
・シャッフルランチ（月1実施）
・部活動支援
・メンター制度
・ランチ・ディナー費用支援）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
最終面接
↓
オファー面談
