募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けて増員
- 仕事内容
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カシワバラグループの同社にて「安全衛生・環境管理業務」全般をお任せします。年休123日、月平均残業10h、転勤なし、リモート可、フレックスタイム制度有とWLBも良好です。同社の東京東店にてリノベーション工事現場における「安全衛生・環境管理業務」全般をお任せします。
現場経験・安全管理の専門知識を活かし、組織の安全体制強化に貢献いただけるポジションです。
【具体的に】
・現場パトロールおよび是正指導
・安全衛生協議会での指導・運営
・各店での安全教育・水平展開の推進
・所内安全衛生・環境監査の実施とレベルアップ支援
・現場の緊急対応支援（事故・トラブル発生時の対応）
・一時的な現場安全専任業務への応援（必要時）
※上記すべての経験がなくても、現場経験と1級施工管理技士資格をお持ちであれば十分にご活躍いただけます。
【担当エリア・働き方】
・東京・山口・福岡エリアを担当
（目安：東京7割／山口・福岡3割）
・パトロール対象現場：約20件（中～大型案件中心）
・年間施工件数：約1,000件（東京・山口合計）
・パトロール以外は在宅中心
・現場直行直帰可能
〈出張〉
・月1～2回程度
・拠点外エリアは出張対応
【部署構成】
・安全品質担当：3名体制
（全体統括1名／東京1名／山口1名）
＜就業環境＞
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方
がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
＜同事業の歴史＞
同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
・内装、外装、リフォーム、リノベーション工事の施工管理職
・1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士
- 歓迎
- ・内装、外装、リフォーム、リノベーション工事の施工管理経験
- フィットする人物像
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・現場任せではなく、自ら判断し安全文化をつくりたい方
・指導・育成を通じて若手や協力会社を支えたい方
・体力勝負の現場管理から、専門性を活かすポジションへシフトしたい方
・安定企業で、腰を据えて安全体制づくりに関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】500万円～987万円（40歳～65歳：例）
【月収例】312,000円～535,000円（40歳～65歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度支給実績は平均4ヶ月
※「担当者クラス」での採用の場合、固定残業やみなし残業はありません。残業代は1分単位で全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度
資格取得支援制度
└建築施工管理技士（1級・2級）の取得における通学や受験費用を会社負担
資格手当
└1級建築施工管理技士／月1万5000円 ほか
家族・扶養手当
└配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円
退職金制度
財形貯蓄制度
社員旅行（国内・海外）
社用車貸与
携帯電話/ノートPC貸与
制服貸与
※屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇10日～20日、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、育児・介護休業取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～2回）
