募集要項
- 募集背景
- 案件増加による増員
- 仕事内容
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★関西電力100％出資★提案力・現場力・技術力を強みとする同社で、電気工事、電気設備の施工管理及び保守・メンテナンスを担当していただきます！～充実の教育体制・資格取得で手に職がつく／関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生～
【本ポジションの魅力】
■関西電力グループの安定基盤があり、案件の多くがグループ関連や官公庁。元請として、腰を据えて業務に取り組めます。
■業界屈指の働きやすさ！年間休日127日＋平均有休16日。
夜勤はほぼなく、残業も月30時間程度と徹底管理されています。
■最大4万円の住宅補助や奨学金返済支援など、中途入社者へのサポートも充実。
■教育センターでの研修＋資格取得支援制度。現場からのキャリアチェンジの方でも市場価値の高い技術者へ育てます。
【業務内容】
元請けの立場で、メーカー工場、官公庁、商業施設等の電気設備・受変電設備の点検およびリニューアル工事（更新工事）の施工管理をお任せします。
【具体的には】
クライアントとの打ち合わせ・現場調査
見積書の作成・予算管理
協力会社の手配・資材調達
現場の安全・工程・品質管理（実作業は協力会社が行います）
【働き方】
■年間休日：127日
・出張：支店展開をしているため、長期での出張は発生しません。
自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。
尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。
・夜勤：原則発生なし
・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。
【入社後の研修】
ご入社後は、同社教育センターで基礎知識や業務について研修を行います。その後、現場へ配属されOJTで同行を踏まえながら徐々に業務を覚えていただきます。
【働き方】
ビジネスカジュアルを推奨しております。
屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた３種類の防寒服をご用意しています。
【資格取得制度】
会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかを満たす方
■2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
■電気工事における現場経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】
■電気主任技術者をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・電気工事における現場経験がある方
- フィットする人物像
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・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・真面目で責任感のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市、大阪府
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～700万円（例：20歳～39歳）
【想定月収】23万円～（例：20歳～39歳）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※想定年収には、残業時間として30時間/月の時間手当を含む。その他諸手当別途。
■賞与：年2回(6月、12月)
■昇給：年1回
上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。
■賞与：有(6月・12月) ※昨年度実績4.8か月
■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 (健康保険[関西電力健康保険組合]・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、
退職金制度退職金制度：正社員のみあり 雇用延長満65歳まで
住宅費用補助（住宅手当）※持ち家でローンのある方、賃貸の方が対象 年齢制限有
財形貯蓄制度、住宅貸付金制度、、持ち株会制度、祝金制度（結婚・出産・資格取得等）、カフェテリアプラン制度、奨学金返還支援制度(中途採用も対象)
屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数127日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
・年次有給休暇（4/1に一斉付与20日、初年度は入社日による）
・特別休暇（夏期・結婚・出産・ボランティア・介護 他）
