募集要項
- 募集背景
- 【鉄鋼・板金加工の技術指導者】培った経験スキルを活かした後進育成/転勤なし/福利厚生が充実しており働きやすい環境
- 仕事内容
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■板金加工・鉄鋼加工の現場において、技術指導および品質向上を担うポジションです。＜主な業務内容＞
曲げ加工を中心に、現場スタッフへの技術教育、加工精度の向上、工程改善など、製造力の底上げをリードしていただきます。
・板金曲げ・鉄鋼加工の技術指導、技能育成
・加工精度向上のための段取り・治具改善
・加工工程の見直し・効率化の推進
・新人・中堅スタッフへのOJT、技術教育
・不良削減・品質改善活動の推進
・その他、付随する業務全般
※変更範囲：会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・鉄鋼加工・板金曲げ加工の実務経験
・現場での技術指導または後輩育成の経験
・加工精度・品質に関する基礎知識
- 歓迎
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【歓迎】
・製造現場でのリーダー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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板金加工・鉄鋼加工の現場において、技術指導および品質向上を担うポジションです。
曲げ加工を中心に、現場スタッフへの技術教育、加工精度の向上、工程改善など、製造力の底上げをリードしていただく為。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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(1) 技術軸
板金・鉄鋼加工（特に曲げ加工）の経験あり
加工精度・品質に対するこだわりが強い
「なんとなく」ではなく理屈で説明できる
👉ポイント
“自分ができる”ではなく“人に教えられる”レベル
(2) マインド
技術を後輩に伝えたい意欲がある
現場改善・効率化に興味がある
自分のやり方に固執しすぎない
(3) 行動特性
後輩に教えた経験がある（形式問わず）
不良やミスを“仕組み”で改善しようとする
現場全体を見て動ける
👉ポイント
“個人最適”ではなく“全体最適思考”
(4) キャリア志向
プレイヤーから一段上に行きたい
管理職 or 技術指導ポジションに興味あり
地元で長く働きたい
(5) 相性がいいバックグラウンド
中小製造業で何でもやってきた人
班長・リーダー経験あり
若手育成を任されたことがある人
- 雇用形態
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■ポジション： 鉄鋼・板金加工の技術指導者
■勤務地 : 本社（山形県東置賜郡高畠町石岡178-1）
■想定年収 : 400万円～600万円
■年間休日 : 117 日
■必要経験 : 【必須】
・鉄鋼加工・板金曲げ加工の実務経験
・現場での技術指導または後輩育成の経験
・加工精度・品質に関する基礎知識
- ポジション・役割
- 鉄鋼・板金加工の技術指導者
- 勤務地
- 山形県東置賜郡高畠町石岡178-1
- 勤務時間
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8:30～17:30
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
賞与 年2回（前年実績7ヵ月分）
- 待遇・福利厚生
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◆手当
・禁煙手当：非喫煙者に対して支給
・精勤手当（皆勤で5,000円／月）
・通勤手当：有
・退職金：有（勤続3年以上）
・住居手当：有
・家族手当：有
◆福利厚生
・会社deマッサージ
・オフィスdeやさい、社長のおごり自販機
・会社deフィット
・サリバーチェッカー(がん検診)
・酸素カプセル入り放題
・確定拠出年金(DC)
・かき氷配布(夏季)
・芋煮会(秋ごろ)
・加入保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
- 休日休暇
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年間休日：117
・土日祝休み
・年に9回土曜日出社がありますが基本的に土日祝休みです。
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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2回
└1次面接：総務担当者
└最終面接：社長、部門長
