募集要項
- 募集背景
- ATMのアウトソーシングサービスを国内でいち早く確立し、金融機関や行政機関向けに多彩なITソリューションを提供する同社。国内ATMの大多数を運用管理するという圧倒的な実績を誇り、社会インフラを支える安定した経営基盤を築いています。近年では、そのノウハウを活かしてヘルスケア分野や企業のDX推進事業にも領域を拡大しており、積極的な挑戦を続けています。今回は、今後の更なる事業拡大と経営基盤の強化を見据え、経営の中枢を担う企画部門の体制強化を図るための増員募集です。
- 仕事内容
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経営企画部門の一員として、同社の経営計画策定や管理、財務分析など、経営の中枢を支える業務をお任seします。経営層とも近い距離で、事業の意思決定に深く関わることができるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営層へのレポーティングに携わる
●親会社との合同プロジェクトに参加
●将来のリーダー候補としての活躍を期待
■具体的な仕事内容
経営管理部の企画課にて、経営計画の策定・管理や財務関連業務など、経営の根幹に関わる幅広い業務を担当します。
＜担当業務＞
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せしていきます。
●PL関連業務
・経営計画の策定、管理（主に係数面）
・財務関連業務（監査法人対応、改善施策の立案など）
・各種申請書の審査
●データ分析・レポーティング業務
別部署が集計した各種データの差異分析（予算や見通しとの乖離など）を実施。月次で分析内容とコメントを取りまとめ、四半期に一度、経営会議にて報告を行います。
●社内規程関連業務
・取締役会、経営会議、Pマーク委員会の事務局運営
・社内規程の管理、改善
◎親会社と合同で進めるプロジェクトに参画する機会もあり、グループ全体の大きな動きに関わることができます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自らが分析し、まとめたレポートが経営会議の資料として採用され、会社の意思決定に直接影響を与える手応えを感じられる点です。単なるデータ集計に留まらず、数値の背景にある事業の動きを読み解き、経営層に対して示唆に富んだ報告を行うことが求められます。会社の未来を形作る一翼を担う、大きなやりがいと責任を実感できるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて先輩社員が業務の流れを丁寧にお教えします。まずはできる範囲の業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていく想定です。将来的には、チームを牽引するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。小規模なチームのため、一人ひとりの成長をしっかりとサポートしていきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：経営管理部 企画課
・所属人数：約12名
・性別構成：男性：女性＝1：2
- 応募資格
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- 必須
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・経理または部門経理（管理会計）における実務経験（1年以上）
・月次または四半期単位での決算・報告フローに関するご経験
◎必須ではありませんが、データクレンジングやフォーマット統一、経営向けレポート作成、BI・RPAツール使用、チームの指導・育成などのご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア
最寄り駅「浜松町」駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：460～600 万円 月給制 基本給：293500円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：勤務地手当 18000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回
・昨年度の支給実績／固定賞与・業績賞与として支給されます。金額は業績に応じて変動します。
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生施設利用制度、退職金（確定給付企業年金、確定拠出年金）、各種クラブ活動、育児休暇や介護休職に関する補助制度、シニアパートナー制度（60～65歳）、育児短時間勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する場合があります
