募集要項
- 募集背景
- エンタープライズ企業向けに学習管理システムを提供する同社。TOYOTAやアサヒビールといった大手企業へ多数の導入実績を誇ります。近年、人的資本経営への注目が高まる中、同社は単なるシステム提供に留まらず、人材育成のソリューションパートナーへと事業を進化させています。この変革期において、商談・売上を最大化できるマーケティングチームへと組織をアップデートするための体制強化が今回の募集背景です。営業と密に連携し、事業成長を加速させる新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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学習管理システム『CAREERSHIP』を提供する同社にて、マーケティング施策の企画・実行を担い、リードおよび商談創出を支援するポジションです。ご経験に応じて、活躍できそうな領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
同社が開発・販売する、学習管理システム（LMS）『CAREERSHIP』が中心となります。トヨタ自動車株式会社をはじめ、多くの大手企業に導入されているSaaSプロダクトです。
＜具体的な業務一覧＞
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
●ナーチャリングコンテンツ制作（メルマガ、ホワイトペーパー等）
●ウェビナー、イベントの企画・運営
●デジタル広告運用
●媒体社対応
●マーケティング施策のデータ管理
◎重要なのは、営業チームと密に連携し「その先の商談、そして成約にどう貢献するか」という視点を持つことです。
■この仕事で得られるもの
日本の労働力をアップデートするという、社会的影響力の大きなプロダクトに携わることができます。自らが企画した施策を通じて、日本を代表する大手企業の「人的資本経営」を支え、その変革を動かす。BtoBマーケターならではの、大きな誇りと手応えを感じられる環境です。
■教育・キャリア
まずはご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。ナーチャリングからイベント企画、広告運用まで、幅広いBtoBマーケティングスキルを段階的に習得可能です。常に数字を見ながら営業と施策を検討するため、「数字で語れるマーケター」として市場価値を高めていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：マーケティングチーム
・所属人数：9名（部長1名、主任3名、メンバー4名、アルバイト1名）
◎育児と仕事の両立に理解があり、時短勤務や急なリモートワークにも柔軟に対応するなど、働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社内他部門と連携したプロジェクトへの参画経験
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティング施策の企画・実行経験
・インサイドセールスまたはフィールドセールスのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア
【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩5分 、 JR 中央線 四ツ谷駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
現在、チームでは週3日程度の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。対面でのコミュニケーションも大切にしながら、柔軟な働き方ができる環境です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 年俸制 月給300000円 基本給：220000円
年俸の1/14を毎月支給、残りは賞与で年2回支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：80000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2～3回
