組織・人事コンサルタント
コンサルタント◆企業のDX戦略をプロデュース/年収650万円~/休日126日/フレックス×リモート
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掲載期間:26/03/25~26/04/07求人No:ENPCC-679456
NEW組織・人事コンサルタント

コンサルタント◆企業のDX戦略をプロデュース/年収650万円~/休日126日/フレックス×リモート

株式会社スキルアップNeXt
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
企業のAI/DXおよびGX推進を、人材育成とシステム開発の両面から支援する事業を展開している同社。近年、AI市場の拡大に伴い、顧客から寄せられる期待はますます高まり、課題も高度化・複雑化しています。こうした状況を受け、事業をさらなる成長フェーズへと導くため、組織体制の強化が急務となりました。そこで今回、顧客の戦略パートナーとして、変革プロジェクトを力強く牽引する新たなコンサルタントを募集します。
仕事内容
顧客の戦略パートナーとして、企業のAI/DX化を成功に導くコンサルティング業務をお任せします。単にソリューションを提案するだけでなく、戦略策定から実装、そして組織への定着までを一貫してプロデュースする、影響力の大きな仕事です。

■具体的な仕事内容
お任せするのは、企業のAI/DX推進を戦略立案から伴走支援まで一貫して手掛けるコンサルティングです。顧客の未来を創るパートナーとして、最適な解決策をプロデュースします。

▼仕事の流れ
●ヒアリング:企業の経営層や担当者から、AI活用やDX推進における現状の課題や目指す姿を深くヒアリングします。
●戦略策定:「何を、いつまでに、どう進めるか」という具体的なロードマップを描き、DX戦略として立案します。
●提案・プレゼンテーション:策定した戦略を基に、経営層に対して解決策をまとめた提案書を作成し、プレゼンテーションを行います。
●実行・連携:受注後は、社内のプロジェクトマネージャーやエンジニアと緊密に連携し、プロジェクトを具現化していきます。
●進行管理・伴走支援:計画通りにプロジェクトが進行するよう管理し、導入後も効果を測定。顧客が自走できる状態になるまで徹底的にサポートします。

◎専任の営業チームがエンタープライズ企業へのアプローチや関係構築を行うため、コンサルティングのコア業務である「戦略をどう描くか」「どう実装するか」という点に集中できる環境です。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、戦略を練る「面白さ」と、それが現実に形になっていく「手触り感」の両方を味わえる点にあります。多様な業界の大手企業を相手に、画一的な提案ではなく、育成プログラムからシステム開発まで幅広いソリューションを組み合わせ、顧客にとっての「あるべき姿」をゼロから描くことが可能です。机上の空論で終わらない、確かな価値提供を実感できます。

■教育・キャリア
入社後は、これまでのご経験を活かしながら、OJTを通じて同社のコンサルティング手法を学んでいきます。将来的には、ご志向に応じて多様なキャリアパスを選択できます。コンサルタントとして培った知見を活かして新規事業を創出するBizDev(事業開発)や全社戦略を担うポジション、あるいは子会社の設立やM&Aも見据え、経営幹部(CxO)として事業全体をリードする道も用意されています。



応募資格
必須
下記いずれかのご経験
・クライアントの課題に対し、幅広い商材の中からソリューションを組み合わせて提案を行った営業経験
・自社のDX推進、もしくはクライアントのDX推進支援のご経験
SIerにおけるプリセールス、ITコンサルタント、ソリューション提案のご経験
組織開発、チェンジマネジメント、人材育成に関するコンサルティング経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号 東久ビル7階
沿線名:東京メトロ半蔵門線神保町駅より徒歩5分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週2~3日
リモートワークは可能ですが、同社では対面でのコミュニケーションも重視しています。そのため、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方を想定しています。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:18時間
年収・給与
年収:650~800 万円 年俸制 月給541666円 基本給:400000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制 固定残業時間:37時間30分
固定残業代:141666円 超過分は全額支給
通勤手当:なし

賞与:なし
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合・自社コンテンツ無料受講・検定取得制度・書籍購入制度・海外カンファレンス参加制度・外部研修費用補助・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料・副業OK・リモートワークについて:リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2※適性検査あり

会社概要

社名
株式会社スキルアップNeXt
事業内容・会社の特長
「学びたい」と願うすべての人に、成長の機会を届けたい。

そんな想いを胸に、個人と組織の可能性を最大化する教育サービスを展開するプロフェッショナル集団です。


【特徴】

「個人の成長こそが、企業の、そして社会の未来を創る」という代表の強い信念から、同社は設立された。その想いに共感した多くのクライアントから信頼を獲得し、設立以来、着実に成長を続ける黒字経営を実現しています。


強みは、大手企業を中心に90%以上という高いリピート率を誇る盤石な顧客基盤です。一過性のサービスではなく、お客様の成長に長期的に寄り添う姿勢が、この安定性につながっています。社員が安心して挑戦できる環境があるからこそ、質の高いサービスを提供し続けられる。


【事業モデル】

事業は、大きく2つの柱で成り立っています。


(1)法人向け研修サービス

企業の課題に合わせて、DX人材育成やマネジメント力強化など、最適な研修プログラムをオーダーメイドで設計・提供。

企業の持続的成長を根幹から支えます。


(2)個人向けオンライン学習プラットフォーム

最新のITスキルから普遍的なビジネススキルまで、多彩な講座をオンラインで提供。

誰もが時間や場所に縛られず、自らの市場価値を高められる「学びのインフラ」を目指しています。


この2つの事業が相互に連携し、変化の激しい時代においても社会から求められ続ける、強固で将来性のあるビジネスモデルを構築しています。
設立
5/1/2018
従業員数
94名
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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