募集要項
- 募集背景
- “街をつくる企業”に特化した人材紹介事業を展開している同社。不動産・建設・インフラ領域への深い知見を強みに、大手ナショナルクライアントからの信頼を獲得し、設立からわずか3年で売上500%という成長を遂げています。今後3年で現在の数倍の組織規模を目指すなど、さらなる事業拡大を見据え、この成長を加速させる新たな人材コンサルタントを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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ハイクラス人材に特化した両面型の人材コンサルタントとして、企業の採用課題解決と求職者のキャリア実現を支援する仕事です。役員が開拓した大手クライアントを担当するため、本質的な価値提供に集中できます。
＜おすすめポイント＞
●企業の経営層と直接対話する採用支援
●求職者の人生に深く関わるキャリア支援
●実績がインセンティブや賞与に直結
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
ハイクラス人材紹介サービス
＜提案先＞
不動産、建設、インフラ（電力・ガス、鉄道など）業界のナショナルクライアントや各業界を代表する企業が中心です。
＜仕事の流れ＞
▼企業への採用支援
企業の経営課題や採用ニーズを詳細にヒアリングし、最適な人材戦略を提案。候補者をご紹介し、書類選考から面接設定、条件交渉まで一貫してサポートします。
▼求職者へのキャリア支援
カウンセリングを通じて求職者の希望やスキルを深く理解し、最適なキャリアプランと求人をご提案。履歴書の添削や面接対策も行い、転職成功まで伴走します。
＜仕事のポイント＞
◎一人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する「両面型」のスタイルです。双方のニーズをダイレクトに把握できるため、精度の高いマッチングを実現できます。
◎役員が大手クライアントの開拓を行うため、コンサルタントは新規開拓に時間を割くことなく、既存クライアントへの深耕提案に集中できる環境です。
■この仕事で得られるもの
企業の未来を担う経営幹部候補や、求職者の人生の岐路に立ち会うことは、大きな責任を伴います。その一方で、双方から「あなたのおかげで良い出会いがあった」と感謝される瞬間に、何物にも代えがたいやりがいを感じられるでしょう。“街をつくる企業”を人材面から支え、社会に貢献しているという手応えも得られます。
■教育・キャリア
入社後は、配属チームにてOJTを実施します。まずは先輩社員の企業訪問や求職者面談に同席し、業務の流れを掴みます。実績・経験豊富なメンバーが丁寧に指導するため、ご安心ください。徐々に担当企業を持ち、独り立ちを目指します。成果は正当に評価され、年3回の賞与やインセンティブに反映されます。
- 応募資格
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- 必須
- 人材業界でのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2丁目4－1 丸の内ビルディング 28階
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
相談可（週1回出社を基本とし、週4日のリモートワークが可能。業務習得状況に応じて調整）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：480～680 万円 月給制 基本給：345900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：54100円 超過分は全額支給
変動手当：資格手当
※インセンティブあり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（3月・7月・11月）
※営業成績、チーム成績、業績による
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得制度、社員旅行（過去旅行先:札幌・博多／家族の方も参加可能）／社内イベント（3カ月に1回／お花見・野球観戦等）／プロバスケットチームの試合観戦（無料）／フリードリンク／服装自由（ビジネスカジュアル）／社内ランチ（会社負担）／テレワーク・リモートワーク可能／社内・社外研修制度／社内表彰制度／社用端末支給（携帯・ノートPC）／時短勤務制度（事前申請の上、利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回/適性テスト
