募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場企業・専門葬儀社最大手での人材開発戦略をお任せします。■業務内容
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進
- 応募資格
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- 必須
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■人材開発、組織開発領域における実務経験
（特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【人材教育（管理職）/年収820～1,100万円】創業90年以上、プライム上場／専門葬儀社最大手企業
- 勤務地
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※下記いずれか
東京：東京都世田谷区瀬田３丁目６－８（公益社用賀会館内）
大阪本社：大阪市北区天神橋4-6-39
- 勤務時間
- 8:30 ～ 17:30（実働：8時間）
- 年収・給与
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年収820万円～1,100万円
月給制（月収47.00万円～62.00万円）
賞与：２回（250万円～300万円/年間）
昇給：年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
各種保険完備
通勤交通費：全額支給（上限なし）
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金他
次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）
- 休日休暇
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年間休日120日
■土曜日、日曜日、祝祭日
■誕生日休暇
■年末年始（12/31-1/3：4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減）
※付与月：毎年4月
■年間数回の休日出勤有（代休取得）
※近隣説明会など休日に発生する場合や、年に1～2回の土曜当番がございます。
