募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
グループ全体の中長期IT戦略を描くリーダーと協働し、戦略実行に向けた調査・分析、業務整理、資料作成、プロジェクト支援を担っていただきます。現場に近い視点で情報を収集し、課題の発見から解決に向けたアウトプットまでを一貫して行うことで、部門の成果に直結する重要な役割を担います。将来的には専門性を深め、主要テーマを自ら推進できるリーダー候補としてステップアップいただくことを期待しています。
【具体的には】
■プロジェクト推進に必要なリサーチ・課題整理
■業務ヒアリング・プロセス分析・改善案作成
■資料作成（PowerPoint、Excel）
■会議運営、議事録、進捗管理などのPMO業務
■新規システム企画・導入支援、テスト支援
■グループ会社や投資先のIT課題可視化・改善提案のサポート
【ポジションの魅力】
■上流のIT企画に、未経験から育成を受けながら挑戦できる環境がございます。
■M&A、PMI、IT戦略など希少性の高い領域に、サポートとして参画できる機会をご用意しております。
■業務改善やシステム企画の経験を積み、早期にリーダーへと成長できるキャリアパスがございます。
【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。
祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。
〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、…
- 応募資格
-
- 必須
-
■IT部門・SIer・コンサル等いずれかでの実務経験（2～3年以上目安）
■基本ITリテラシー（業務システム、クラウド、データ構造など）
■課題整理力と情報収集力
■社内外とのコミュニケーション力
- 歓迎
-
■PMO・業務改善・IT企画の経験
■BIツールやデータ分析の経験
■グループ会社との調整業務経験
■システム導入プロジェクトの実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 400万円～1000万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
