募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部門方針】
（１）SCM人財の育成を推進（３本柱）
・SCMを牽引できる「自律型人財」の育成
・高いコミュニケーション力と説明力を持つ人財の育成
・現場力と多様な経験を兼ね備えた人財の育成
（２）SBSとの協業による物流コストダウンの実現
・国内メーカー在庫抑制を意識した需給戦略の立案・推進
（３）REP販売を巻き込みDXを活用した柔軟な供給計画の実現
・販売変動に即応、生産・出荷へタイムリーにつなげる意思決定プロセス構築
・2ヶ月レンジの生産計画立案による納期回答レベルの向上
・国内品・海外購入品の需給一元管理体制深化による需給管理レベル向上
（４）中期を見据えた施策の検討・実行
・国内工場の稼働率動向を踏まえ、需給変動に強い柔軟な供給体制構築
・生産ラインや投資タイミングの見直し、生産/製造部門との連携強化
【業務内容・期待役割】
・BSJPにおけるサプラーチェーンの骨格となる商品の在庫配置・物流戦略を担う。
・TC/販売/工場/調達/海外等、多岐に跨る各機能との円滑なコミュニケーションを通じ、経営層への答申とその実行化を推進するポジション
【当該ポジション配置後のキャリア展望】
SCM職能担当として、SCM DX推進、国内工場生産計画、国内物流企画、輸出入
船積オペレーション、海外SBU SCM担当など、幅広い領域への定期的なローテーションを通じてキャリアアップを目指せる
- 応募資格
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- 必須
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・Word：文書作成ができるレベル
・Excel：データ分析、VLOOKUP関数レベル（※多くのOJTで習得可能）
・PowerPoint：相手に伝わる資料作成と説明力（※多くのOJTで習得可能）
・英語能力：海外と業務遂行が可能なレベル（※多くのOJTで習得可能）
・経験不問（SCM未経験者も歓迎）
※新しい業務や知識の習得に意欲的な方
※チームワーク・コミュニケーション力を重視できる方
- 歓迎
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SCM領域での業務経験（特に物流管理・企画、需要予測・受発注等サプライチェーン
及びその周辺領域におけるいずれかの経験）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） GW、夏季・年末年始休暇など。
※年ごと・事業所ごとに定める年間休日カレンダーに基づく。
※基本は土日休みですが、年に何度か土曜日出勤の可能性がございます
