募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部門方針】
（１）SCM人財の育成を推進（３本柱）
・SCMを牽引できる「自律型人財」の育成
・高いコミュニケーション力と説明力を持つ人財の育成
・現場力と多様な経験を兼ね備えた人財の育成
（２）SBSとの協業による物流コストダウンの実現
・国内メーカー在庫抑制を意識した需給戦略の立案・推進
（３）REP販売を巻き込みDXを活用した柔軟な供給計画の実現
・ 販売変動に即応、生産・出荷へタイムリーにつなげる意思決定プロセス構築
・2ヶ月レンジの生産計画立案による納期回答レベルの向上
・国内品・海外購入品の需給一元管理体制深化による需給管理レベル向上
（４）中期を見据えた施策の検討・実行
・国内工場の稼働率動向を踏まえ、需給変動に強い柔軟な供給体制構築
・生産ラインや投資タイミングの見直し、生産/製造部門との連携強化
【業務内容・期待役割】
国内PSRタイヤ工場の日別、サイズ別生産計画策定。販売にタイムリーに供給、かつ工
場制約を満たしつつ生産性の高い生産計画の立案及び日々の変動調整。
【当該ポジション配置後のキャリア展望】
SCM職能担当として、グローバル需給戦略企画、SCM IT推進、国内工場生産計画、
国内物流企画、輸出入船積オペレーション、海外SBU SCM担当など、幅広い領域へ
の定期的なローテーションを通じてキャリアアップを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・Word：文書作成ができるレベル
・Excel：データ分析、VLOOKUP関数レベル（※多くのOJTで習得可能）
・PowerPoint：相手に伝わる資料作成と説明力（※多くのOJTで習得可能）
・英語能力：海外と業務遂行が可能なレベル（※多くのOJTで習得可能）
・経験不問（SCM未経験者も歓迎）
※新しい業務や知識の習得に意欲的な方
※チームワーク・コミュニケーション力を重視できる方
- 歓迎
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SCM領域での業務経験（物流管理・企画、出荷、需要予測・受発注・生産管理等
サプライチェーン及びその周辺領域におけるいずれかの経験）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） GW、夏季・年末年始休暇など。
※年ごと・事業所ごとに定める年間休日カレンダーに基づく。
※基本は土日休みですが、年に何度か土曜日出勤の可能性がございます
