募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【業務内容】
一般家庭向け電力事業に関わる社内業務システム開発案件について、システム企画担当として上流工程のシステム要件定義をメインに、全体統括として俯瞰した案件管理の推進業務を担っていただきます。
（詳細）
・システム開発案件の要件定義（業務要求定義、システム要件定義、仕様書作成など）
・各ステークホルダー（社内部署、auエネルギーグループ、KDDI社内部署）へのヒアリング
・業務課題の整理および解決方針の検討
・開発部門（KDDI情報システム部門など）との要件調整
・案件全体の進行管理・課題管理
※実装は、主に別チーム・ベンダーなどが担当し、本ポジションは上流工程・全体推進が中心となります。
【ポジションの魅力】
・サービスユーザー数：約350万件超の規模を誇るシステム開発に関わることができます。
・年間で数億円規模の投資案件について、事業会社側の立場で推進することができます。
・事業会社以外では得にくい「事業起点の業務要件定義」を経験することができます。
・新設に近いチームの立ち上げフェーズに、初期メンバーとして参画可能です。
・要件定義～案件推進を通じ、事業会社におけるIT企画人財としての専門性を高めることができます。
【組織構成】
部署名：システム部
人数：12名（部長含む、派遣社員を除く）
中途入社比率：12名のうち中途9名
年齢構成：50代：3名、40代：2名、30代：3名、20代：4名
棲み分け：KDDI情シス案件、アジャイル開発、課金業務などシステム開発の各担務で棲み分け
【働き方】
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週１～2日程度が目安となる）
・残業時間は、月20時間～25時間程度が平均となります。
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。
【キャリアパス】
個人のキャリアパスを尊重しますが、事業会社内での最上流からの案件実施にスキルを発揮頂きたい。大規模ウォーターフォールの業務要件定義だけでなく、社内システムのアジャ…
- 応募資格
-
- 必須
-
■システム開発における要件定義のご経験
■ステークホルダーとの調整・折衝経験
- 歓迎
-
▼プロジェクトマネジメント経験
▼複数案件を並行して推進した経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1050万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ■有給休暇：社員となった日に、その日が属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。（４月・５月・６月：20日/７月・８月・９月：15日/10月・11月・12月：10日/１月・２月・３月：５日）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
・育児・介護休職
