募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
店舗の売上最大化とブランド価値向上のため、売上分析・VMD・店舗指導まで幅広く携わっていただきます。
■業務内容
・加盟店を含めた、売上・客数・客単価分析
・数値レビュー
・売上改善施策の立案・実行
・商品構成や販売戦略の提案
・時間帯や状況に応じた商品ディスプレイ設計、改善
・店舗スタッフへのVMD等の指導・教育
・店舗マネジメント支援
・ブランド価値向上に向けた、店舗・本部の連携 など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・飲食または小売業での複数店舗マネジメント経験
・売上分析や数値管理の経験
・小売店での陳列・売上管理経験
＜歓迎＞
・小売店に向けた食品の営業経験
・ＶＭＤや売り場づくりの経験
- 歓迎
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・数字と現場の両方を理解できる方
・店舗スタッフとの信頼関係を築ける方
・自ら課題を見つけ改善できる方
- 雇用形態
- 正社員／試用期間3ヶ月あり
- ポジション・役割
- ＳＶ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:45～17:45（休憩60分）
所定労働時間 8時間
残業：有
残業手当：有 固定残業代制※超過分別途支給
- 年収・給与
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年収 4,600,000 円 - 6,500,000円
■理論年収：460万円～650万円
■月給：284,500円～405,000円（スキル経験による）
＜月給内訳＞
284,500円の場合／基本給：214,000円 精励手当：70,500円
405,000円の場合／基本給：276,000円 精励手当：129,000円
■昇給：年１回
■賞与：年２回（業績変動・個人のMBO評価により査定）
※基本ベース月給×4.2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、資格取得支援制度、社員持株会（試用期間明けより加入）
退職金制度（勤続３年以上で支給）、慶弔金制度、出張手当、社宅制度（規定による） など
そのほか外食・食品事業ならではの、『食』の福利厚生も充実しております！
加入保険
雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険
定期健康診断、資格取得支援制度、社員持株会（試用期間明けより加入）
退職金制度（勤続３年以上で支給）、慶弔金制度、出張手当、社宅制度（規定による） など
- 休日休暇
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年間休日120日（完全週休二日制）
土日祝、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇、その他特別休暇
