募集要項
- 募集背景
- 出店強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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店舗開発新規出店を推進する店舗開発の担当として以下業務をお任せします。
＜業務内容＞
・出店に関するテナント交渉、デベロッパーとの折衝
・数値管理（KPI設定、進捗）
・出店戦略の立案、マーケット分析
・部下（2～3名）のマネジメント（管理職採用の場合）
＜出店戦略＞
・2025年期末店舗数：161店舗⇒2026年：170店舗を目指す。
・メインエリア：関東、東海、関西、九州
- 応募資格
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- 必須
- 店舗開発のご経験をお持ちの方（業界不問）
- 歓迎
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・飲食業界での店舗開発経験
・ロードサイドでの店舗開発経験がある方は尚可
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店舗開発／管理職候補
- 勤務地
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ご希望に応じて、東京、名古屋、大阪の事務所での勤務となります。
(1)東京事務所
所在地：東京都 千代田区 内神田2-5-6亀田ビル１F
(2)名古屋（本社）
所在地：愛知県名古屋市中村区 椿町1-5 BBビル
(3)大阪事務所
所在地：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館 205号
- 勤務時間
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09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
- 年収・給与
- 600万円～800万（スキルや経験に応じて決定）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：有
制度備考：◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆資格取得支援制度
◆退職年金積立制度（確定拠出年金）
◆慶弔見舞金
◆生活支援サービス（各種優待）
◆海外研修制度（アメリカ）
◆借上社宅（家具家電付き自己負担3万円＋共益費）
◆住宅手当
◆通勤手当
◆家族手当 ◆資格手当 ◆役職手当
◆深夜勤務手当
◆従業員食事補助（60％OFF）
◆従業員割引券（20％OFF）
- 休日休暇
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休日：105日
完全週休二日制
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
