募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
人事部に所属いただき、経営課題に対してハイクラス人財の採用を担っていただきます
【業務内容】
経営層と連携をとり、経営課題に対しての解決提案及び
人財観点からのハイクラス人財の採用などを担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
下記いずれかのご経験がある方
・人事部・経営企画で業務のご経験
・人材紹介会社でのご経験
(エグゼクティブクラス担当・ヘッドハンティング等のご経験)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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フレックス制：7時間40分／日
コアタイム10：00～15：00
※月10時間ほどとなりますが、現在働き方改革によりノー残業に努めております
- 年収・給与
- ※ご経験を考慮し検討いたします
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■退職金制度、財形貯蓄制度有
■リゾート会員、薬業健康保険組合施設、介護休暇制度、育児休業制度有
連続休暇制度（5日間休暇取得奨励）・４０１K・自己研鑽制度・クリエイティブウェンズデイ
- 休日休暇
- 土日祝（完全週休2日制）・夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇（6月10日）/ 年間休日126日/連続休暇制度（5日間休暇取得奨励）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事担当・現場社員）＋適性試験→最終面接（役員）→内定
